Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und koordiniere das Team in unserer KiTa.
- Unternehmen: Städtische Kindertageseinrichtung Odelshofen mit Fokus auf Naturpädagogik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
In der städtischen Kindertageseinrichtung Odelshofen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE vergütet. Die KiTa Odelshofen liegt in einem Ortsteil von Kehl. Sie bietet insgesamt 47 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung an. Die KiTa arbeitet nach dem Offenen Ansatz mit dem Schwerpunkt Naturpädagogik. Weitere Schwerpunkte sind die vorurteilsbewusste Pädagogik und Inklusion.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 13 TVöD, was einem jährlichen Bruttogehalt zwischen 52.072,41 € und 71.652,43 € entspricht.
- Mehr Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub mit der Option auf bis zu 33 Tage, zwei Regenerationstage, Möglichkeit auf Umwandlungstage, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sowie einen halben Tag frei zu Ihrem Geburtstag.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und „Sommergeld“.
- Strukturiertes Onboarding: Einarbeitung durch Ihre persönliche Startbegleiterin.
- Individuelle Weiterentwicklung: Regelmäßige fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote, interne Lernmanagement-Plattform.
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Urban Sports Club), Bildungsangebote.
- Attraktive Benefits: Corporate Benefits, Rad-Leasing, Mitarbeiterevents.
- Beste Erreichbarkeit: Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
- Fahrtkostenzuschuss: Jobticket bei der Benutzung des ÖPNV.
- Betreuung: Unterstützung durch die Fachkoordination/pädagogische Fachberatung und der Fachabteilung Familie & Bildung.
- Qualitätsmanagement: Ein individuell ausgerichtetes Qualitätsmanagement mit regelmäßiger Evaluation der pädagogischen Arbeit.
- Teilnahme: Mitwirkung bei Installierung und Begleitung von Qualitäts-, Personal- und Organisationsprozessen auf Trägerebene.
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die Organisation, Koordinierung und Planung der pädagogischen Arbeit und der Elternpartnerschaft in der Kindertageseinrichtung. Sie sind pädagogische Fachkraft und Vorgesetzte/r für das gesamte Team der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Bereiche mit fach- und dienstaufsichtlicher Weisungsbefugnis. Zudem verantworten Sie einen geregelten Betriebsablauf nach Trägervorgaben.
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Berufliche Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (w/m/d) und einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Leitungsschulung für neue Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen) und/oder eine Qualifikation im Bereich Führung und Leitung oder abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagog/in (w/m/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
- Leitungserfahrung und ein Abschluss zur/zum Sozialfachwirt/in (w/m/d) ist von Vorteil; die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung wird vorausgesetzt.
- Pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit.
- Sie bringen idealerweise wald- oder naturpädagogische Erfahrungen mit.
Für die Stelle kommt es besonders auf die Kompetenzen an:
- Pädagogische Kenntnisse, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, Führungs- und Managementqualitäten.
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit.
Interessiert? Für Auskünfte zum Stellenprofil stehen Ihnen, Marina Kronberg und Susanne Camara, Bildung und Betreuung von Kindern (Tel. 07851 88-2203/2) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel. 07851 88-1118). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 18.09.2026.
Leitung (w/m/d) KiTa Odelshofen Arbeitgeber: Stadt Kehl
Die städtische Kindertageseinrichtung Odelshofen bietet Ihnen als Leitung (w/m/d) eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding, während die Lage in Kehl eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (w/m/d) KiTa Odelshofen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Kehl haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) KiTa Odelshofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Kehl zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kehl vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
