Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Museen in Kempten und gestalte kulturelle Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Kempten - eine moderne und vielfältige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Landschaft und arbeite für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Kulturwissenschaften oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten mitgestalten?
2000 Jahre Geschichte haben in Kempten (Allgäu) ihre Spuren hinterlassen, die in Denkmälern, Museen und Sammlungen erforscht, bewahrt und präsentiert werden. Im Kulturamt der Stadt sind die städtischen Museen, der Archäologische Park und die Stadtarchäologie, das Kulturmanagement mit Kulturförderung, das Stadtarchiv, die Stadtbibliothek, die Kulturverwaltung sowie die Stabsstellen für Kulturvermittlung und Public History gebündelt. Die Stadt Kempten (Allgäu) verfügt mit dem Kempten-Museum im Zumsteinhaus, dem Marstall mit Raum für Sonderausstellungen, der Kunsthalle und dem Museumsdepot über eine lebendige Museumslandschaft.
Die Museumsleitung leitet und steuert diese Einrichtungen und sichert deren Betrieb.
- konzeptionelle und strategische Gesamtverantwortung für die Museen als gesellschaftlich relevante Einrichtungen
- Verantwortung für den laufenden Betrieb der Museen und das Depot
- Konzeption und Durchführung von Sonderausstellungen nach wissenschaftlichen Standards
- Betreuung der städtischen Sammlung
- Personalführung
- Haushaltsplanung und Überwachung
- Einwerbung und Abwicklung von Drittmitteln und Fördergeldern
- Vertretung der Museen in Verwaltung, Politik und der bayerischen Museumslandschaft
- Netzwerkpflege in sozialen, kulturellen und touristischen Kontexten, Kooperationen mit anderen Museen, wissenschaftlichen Institutionen und Hochschulen/Universitäten
- Bindung von bürgerschaftlichem Engagement an die Museen
- Ständige fachliche Weiterbildung bei Konferenzen und Tagungen
Dein Profil:
- abgeschlossenes Studium der Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte, Geschichte oder Museologie auf Masterniveau
- profunde, mehrjährige Erfahrungen in der Museumsarbeit
- mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
- sehr gute Kenntnisse der Museologie, insbesondere in den Bereichen Sammlungspflege und Kuratieren
- Kompetenzen in den Bereichen Strategieentwicklung, Projektsteuerung, Kommunikation, Personalführung und Kulturvermittlung
- sicheres Gespür für aktuelle Diskurse in einer Stadtgesellschaft
Wir bieten:
- monatliche Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing durch Rad im Dienst
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Mobilitätszuschuss
- Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft
Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Ihrer Herkunft, geschlechtlicher Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.
Wir freuen uns auf eine Bewerbung bis zum 18. Oktober!
Museumsleitung Kempten (m/w/d) - Stadt Kempten (Allgäu) Arbeitgeber: Stadt Kempten (Allgäu)
Die Stadtverwaltung Kempten bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Beteiligungsmanager/innen, die sich aktiv in die Gestaltung kommunaler Prozesse einbringen möchten. Mit einer flexiblen Teilzeitstelle, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere wertschätzende und dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
