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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte Bildungsangebote für Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Kindertagesstätte mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Einrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Kindertagesstätte St. Nikolaus, in Trägerschaft der Kath. Waisenhaus-Stiftung Kempten, in Verwaltung der Stadt Kempten (Allgäu), ist eine gemeinnützige Kindertagesstätte, deren Auftrag ausschließlich in der familienergänzenden Arbeit liegt.
Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Kindern und möchtest die Prozesse in der Kindertagesstätte St. Nikolaus mitgestalten? Wir suchen zur Unterstützung des Leitungs-Teams.
Vergütung: EG S 8b TVöD-SuE
Wochenarbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (31,5 - 39 Stunden)
Starttermin: Ab 01.05.2026
Aufgaben:
- Pädagogische Mitarbeit und Leitung im eingesetzten Altersbereich
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Bildungsangeboten nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
- Verantwortung für organisatorische Abläufe im jeweiligen Arbeitsbereich
- Förderung eines wertschätzenden und kreativen Miteinanders
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- Mitgestaltung und Umsetzung des offenen pädagogischen Konzepts
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise in einer Leitungsfunktion
- Erfahrungen in der offenen bzw. teiloffenen Arbeit sind erwünscht
- Teamfähigkeit, Engagement und eine positive Grundeinstellung
- Hohe soziale Kompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, sowie eine selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiale Beratung, Supervision
- Ein wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einer modernen Einrichtung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) einschließlich relevanter Zulagen, sowie 30 Tage Jahresurlaub und Regenerationstage
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Benefits wie Fahrradleasing, egym-Wellpass und Mobilitätszuschuss
- Unterstützung bei der Betreuung ihres Kindes
Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, geschlechtlicher Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit, des Alters oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige (Online-) Bewerbung bis zum 19.04.2026 an petra.willems@kempten.de oder postalisch an Haus für Kinder St. Nikolaus, z.Hd. Petra Willems, Memminger Straße 57, 87439 Kempten (Allgäu).
Zur Homepage Haus für Kinder St. Nikolaus: https://www.kita-st-nikolaus.de/
Bereichsleitung (m/w/d) Haus für Kinder St. Nikolaus Arbeitgeber: Stadt Kempten
Kontaktperson:
Stadt Kempten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Haus für Kinder St. Nikolaus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und direkt mit dem Team ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kindertagesstätte St. Nikolaus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Haus für Kinder St. Nikolaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle der Bereichsleitung vorbereiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere pädagogischen Konzepte mitgestalten kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.04.2026!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kempten vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kindertagesstätte St. Nikolaus und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, dein Organisationsgeschick oder deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Bereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Leitungsteam stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass die Interviewer wissen, warum du dich für diese Position begeisterst und was du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.