Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern im Kindergarten, Planung und Durchführung von Projekten.
- Unternehmen: Städtische Kindertageseinrichtung Chapuis-Villa in Kempten.
- Vorteile: Monatliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands – wir suchen Dich als Kinderpfleger/ Kinderpflegerin (m/w/d) für unsere städtische Kindertageseinrichtung Chapuis-Villa in Teilzeit (26 Stunden/Woche, EG 3 TVöD SuE). Starttermin ab 01.07.2026.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Bildung von Regel- und Inklusionskindern im Kindergarten (2,5 Jahre bis Schuleintritt)
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Organisatorische Aufgaben
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Kinderpfleger/in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Offenheit, Flexibilität und Kreativität bei der Mitgestaltung in einem neuen Team
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkindern
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten Dir:
- Monatliche Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
- 30 Tage Jahresurlaub
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Fahrradleasing durch Rad im Dienst
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Mobilitätszuschuss
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 12. Juli 2026!
Ansprechpartnerin Bewerbung: Jennifer Probst, Tel. 0831/2525-1124
Ansprechpartnerin Stelle: Sabine Albrecht, Leitung Chapuis-Villa, Tel. 0831/2525-7360
Kinderpfleger/ Kinderpflegerin (m/w/d) für die Chapuis-Villa in Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Kempten
Die Chapuis-Villa in Kempten bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Kinderpfleger/innen, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und soziale Kompetenz schaffen wir ein unterstützendes und kreatives Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten kannst. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Fahrradleasing, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzlich fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/ Kinderpflegerin (m/w/d) für die Chapuis-Villa in Teilzeit erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Kempten schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Kempten zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Kempten zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Kempten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/ Kinderpflegerin (m/w/d) für die Chapuis-Villa in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Kempten suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Kempten einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kempten vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
