Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern und entwickle kreative Angebote.
- Unternehmen: Die Stadt Ketzin/Havel bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Ketzin/Havel schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) aus. In der Trägerschaft der Stadt Ketzin/Havel befinden sich insgesamt 4 Kindertagesstätten und ein Hort.
Ihre Aufgaben
- Fixierung und Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzeption
- Planung, Durchführung und Beobachtung von pädagogischen Angeboten
- Erziehung, Bildung, Betreuung und Versorgung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Grundschulalter (entsprechend des Einsatzbereiches)
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten
- Reflektion und Dokumentation der Kinder
Ihr Profil
- Berufsabschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Masernimmunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
- Kommunikations- und Organisationsgeschick
- offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
- je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8a TvöD-SuE
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Wochenarbeitszeit von 30 bis 39 Wochenstunden (entsprechend des Betreuungsschlüssels des notwendigen pädagogischen Personals)
- attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertag des öffentlichen Dienstes TvöD-SuE
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Einzureichen sind folgende Unterlagen
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Kopie staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d)
- Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Nachweis der Masernimmunität
Kontakt
Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie uns bitte bis zum Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an: oder postalisch an die Stadt Ketzin/Havel, Die Bürgermeisterin, Kennwort „Erzieher*in (m/w/d)“, Rathausstraße 7, 14669 Ketzin/Havel.
Hinweise
- Ein erweitertes Führungszeugnis und ein ärztliches Attest sind spätestens bei Vertragsabschluss vorzulegen.
- Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert.
- Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
- Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
- Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.
- Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
- Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ketzin
Die Stadt Ketzin/Havel bietet Ihnen als Reinigungskraft in der Kita „Havelfrüchtchen“ ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das Vielfalt und Gleichstellung aktiv fördert. Diese Position ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur Sauberkeit und Hygiene in einer wichtigen Bildungseinrichtung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Erziehern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kitas und Horte zu, die dich interessieren. Frag nach, ob sie Unterstützung brauchen oder ob es bald offene Stellen gibt. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns spüren, dass du wirklich für diese Stelle brennst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Weiterbildungen hervorzuheben, die dich als Erzieher*in auszeichnen.
Dokumente vollständig einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst – vom Anschreiben über deinen Lebenslauf bis hin zu Nachweisen deiner Qualifikationen. Fehlende Dokumente können dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen können. Also, lieber einmal mehr checken!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, klick dich durch und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ketzin vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Stadt Ketzin/Havel und ihre Kindertagesstätten. Verstehe die pädagogischen Konzepte, die dort verfolgt werden, und überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher/in vor, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern zeigen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einrichtung, den Arbeitsbedingungen und dem Team stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm entspannt und selbstbewusst zum Interview. Denke daran, dass es auch für die Stadt Ketzin/Havel wichtig ist, die richtige Person zu finden. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
