Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Konzepte im Eduard-Mörike-Kindergarten.
- Unternehmen: Stadt Kirchheim unter Teck bietet flexible Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit 100% Beschäftigungsumfang und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium der Kindheitspädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten bei der Stadt Kirchheim unter Teck ist nie „oder“ sondern immer „und“. Mit maximaler Flexibilität und individuellen Lösungen sorgen wir für einen Arbeitsplatz, der Privatleben und Job perfekt vereint.
Wir suchen für die Abteilung Bildung, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen, für den Eduard-Mörike-Kindergarten (2-gruppig) ab sofort eine ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) EG S 9 TVöD-SuE.
Kurzprofil Eduard-Mörike-Kindergarten:- ansprechende Räumlichkeiten im bestehenden Gebäude sowie im Neubau
- großer Bewegungsraum
- ansprechender und großzügiger Außenbereich
- Arbeit nach den Bildungs- und Lerngeschichten
- wir arbeiten im offenen Konzept
- Schwerpunkte sind Natur und gesunde Ernährung
- wir sind auf dem Campus der Grundschule
- alltagsintegrierte intensive Sprachförderung mit Landesprogramm
- Die ständige Stellvertretung stellt gemeinsam mit der Einrichtungsleitung sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards orientiert.
- Sie ist ständig für die an sie delegierten Leitungsaufgaben verantwortlich und vertritt die Leitung während deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen.
- In Absprache mit der Leitung und der Fachabteilung werden der ständigen Vertretung Aufgaben übertragen.
- Die Aufgaben können beispielsweise innerhalb folgender Bereiche sein:
- Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung
- Personalführung
- Betriebsführung, Planung und Organisation der gesamten Kindertageseinrichtung
- Kooperation mit Eltern und Vernetzung des Kindergartens mit externen kindergartenrelevanten Institutionen
- Mitwirken bei der Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung der Qualitätsentwicklung
- stellvertretende Gesamtleitung der Kindertageseinrichtung
- gesamtes Aufgabenspektrum einer pädagogischen Fachkraft
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, sowie optimalerweise einer Zusatzqualifikation.
- oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. der Kindheitspädagogik o.ä.
- Sie verfügen über Kompetenzen und Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung von Teamprozessen und übernehmen gerne Führungsverantwortung.
- Sie können dem Team Impulse geben, wie Bildungsprozesse mit Kindern gestaltet und weiterentwickelt werden können.
- Sie sind offen für Neues und haben Lust zum fortwährenden Lernen und zur eigenen Weiterqualifizierung.
- gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen.
- ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld
- ein erfahrenes und motiviertes Team
- Fachberatung und Fachdienste für die Unterstützung bei pädagogischen Herausforderungen
- gelebtes Gewaltschutzkonzept
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Stadt Kirchheim-MasterCard: steuerfreier Sachbezug für Tarifbeschäftigte von bis zu 50€/Monat
- 75 % ÖPNV-Zuschuss, Fahrradpauschale in Höhe von 25 €, zinsloser Gehaltsvorschuss zur Förderung der Radmobilität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist unbefristet und bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD-SuE eingruppiert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerberportal unter www.kirchheim-teck.de/karriere bis spätestens 21.06.2026.
Für Auskünfte steht die Leiterin des Sachgebietes Pädagogik, Frau Bartling-Jakob (Tel. 07021 502-521), gerne zur Verfügung.
Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Kirchheim unter Teck
Die Stadt Kirchheim unter Teck bietet als Arbeitgeber ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ist die Position der ständigen Stellvertretung der Einrichtungsleitung im Eduard-Mörike-Kindergarten eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die in einer dynamischen und wertschätzenden Umgebung arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Stadt Kirchheim unter Teck Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Leiterin des Sachgebietes Pädagogik aufzunehmen. Frag nach, was sie von einem idealen Kandidaten erwarten und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen im Eduard-Mörike-Kindergarten haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Standards, die im Kindergarten angewendet werden. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und keine Fristen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders im Bereich der Teamführung und der pädagogischen Arbeit. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Eduard-Mörike-Kindergarten arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Nutze unser Online-Bewerberportal:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kirchheim unter Teck vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Eduard-Mörike-Kindergarten verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamprozesse geleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Stadt Kirchheim unter Teck sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Offenheit und die Bereitschaft, dazuzulernen, sind hier besonders wichtig.
