Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung in Kleve mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Die Stadt Kleve bietet eine freundliche Atmosphäre und hohe Lebensqualität.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer krisenfesten Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft der Verwaltung und fördere klimabewusste Projekte.
- Qualifikationen: Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige. Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht. Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!
Im Fachbereich 32 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines Abteilungsleiterin / Abteilungsleiters unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit. Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A12 LBesG ausgewiesen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Leitung und verantwortliche Führung der Abteilung 32.1 - Ordnung und Gewerbe im Fachbereich 32 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung mit derzeit 13 Mitarbeitenden
- Ordnungsbehördliche Aufgaben
- Ordnungsbehördliche Aufgaben von besonderer Bedeutung (u. a. Obdachlosenangelegenheiten, Drogenthematiken, sog. Leiharbeiterunterkünfte, Kampfmittelbeseitigungen usw.)
- Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren im Rahmen von Veranstaltungen inkl. unter Einbeziehung des Orientierungsrahmen des Ministeriums des Innern NRW für die kommunale Planung, Genehmigung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen im Freien mit erhöhtem Gefährdungspotential
- Gebührenkalkulation und Satzungsangelegenheiten
- Gewerberechtliche Angelegenheiten
- Markt- und Kirmesveranstaltungen
- Aufgaben nach dem Gaststättengesetz von besonderer Bedeutung
- Gewerberechtliche Aufgaben von besonderer Bedeutung
- Schöffenwesen
- Schriftführung im Ausschuss für öffentliche Sicherheit und Ordnung, Feuerwehr und Bevölkerungsschutz und im Ausschuss für Verkehrsinfrastruktur und -mobilität in Vertretung
- Teilnahme an Ausschuss- und sonstige Sitzungen, Besprechungen sowie Projektgruppen
- Mitarbeit und Mitwirkung im Krisenmanagement
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder
- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im (ehemals) gehobenen nichttechnischen Dienst
- Bereitschaft am Qualifizierungsprogramm „In Zukunft führen“ teilzunehmen, sofern nicht bereits absolviert
- Führerschein Klasse B
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern
Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie die uneingeschränkte Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten Dienst zu verrichten und am Rufbereitschaftsdienst des Fachbereiches 32 teilzunehmen. Weiter werden Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auch nach außen, Entscheidungsfreude, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit erwartet. Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur.
Was wir bieten:
- Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
- Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
- Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:
- Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
- Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
- Wahlweise Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes oder Möglichkeit zum Fahrrad Leasing
Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 30.08.2026. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki [(02821/84-224)](tel:02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Seißer [(02821/84-235)](tel:02821/84-275) zur Verfügung.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiters (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Kleve
Die Stadt Kleve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Ausbildungsvergütung von 1.555,68 € brutto und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert die Stadt Kleve eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem wird ein sicherer, familienfreundlicher Arbeitsplatz geboten, der auch in Krisenzeiten Stabilität verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiterin / Abteilungsleiters (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Kleve
Wenn du auf der Website von Stadt Kleve stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin / Abteilungsleiters (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Kleve erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kleve vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
