Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Stadtinspektoranwärter/in und gestalte die digitale Verwaltung aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Kleve bietet eine sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und qualifizierte Betreuung während der Praxisphasen.
- Warum dieser Job: Sichere, familienfreundliche Arbeitsplätze mit Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife sowie Engagement und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1555 - 1555 € pro Monat.
Bei der Stadt Kleve sind zum 01.09.2027 folgende Ausbildungsplätze zu besetzen: Stadtinspektoranwärter/in für die Beamtenlaufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst).
Ausbildungsdauer: 3 Jahre im Rahmen eines Bachelor-Studienganges mit dem Abschluss Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei u. öffentliche Verwaltung, Abt. Duisburg. Die fachpraktische Ausbildung erfolgt in den Dienststellen der Stadtverwaltung Kleve. Eine Teilzeitberufsausbildung ist grundsätzlich möglich.
Das bringen Sie mit:
- Allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedsstaates bzw. eines Staates mit einem EU-Rechtsabkommen
- Eintreten für die freiheitlich, demokratische Grundordnung sowie die gesundheitliche Eignung
- Initiative, Engagement und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern
Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen:
Was wir bieten:
- Ausbildungsvergütung von derzeit 1.555,68 € brutto
- finanzielle Unabhängigkeit in der Ausbildung
- Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
- Erstattung von Fahrtkosten nach dem Landesreisekostengesetz
- qualifizierte Betreuung während der Praxisphasen durch engagierte Ausbilder innen
- gute Übernahmechancen
Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:
- sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 16.08.2026. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Der schriftliche Berufseignungstest findet am 16.09.2026 statt. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Für weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen stehen Ihnen Herr Gendritzki und Frau Bösl gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie unter:
Bachelor of Laws (m/w/d) Stadtinspektoranwärter/in für die Beamtenlaufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) Arbeitgeber: Stadt Kleve
Die Stadt Kleve bietet als Arbeitgeberin eine sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit, die zum Wohle der Allgemeinheit beiträgt. Mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist die Stadt Kleve ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz. Zudem wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten, das die Mitarbeiter in ihrer Gesundheit unterstützt und fördert.
