Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere städtische Gebäude durch Brandschutzmaßnahmen und Beratung.
- Unternehmen: Die Stadt Kleve – ein attraktiver Arbeitgeber im Herzen des Niederrheins.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit vielen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Brandschutz und schütze die Gemeinschaft in einer lebenswerten Stadt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung im Brandschutz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige. Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht. Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!
Im Gebäudemanagement der Stadt Kleve (GSK) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b (TVöD).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte*r für die städtischen Liegenschaften
- Beratung des Betriebsleiters sowie der Objektverantwortlichen in allen Fragen des vorbeugenden, organisatorischen und baulichen Brandschutzes
- Erstellung, Fortschreibung und Überwachung von Brandschutzordnungen
- Durchführungen von Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Dokumentationen
- Organisation und Begleitung von Brandschauen sowie Umsetzung behördlicher Auflagen
- Fachliche Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Nutzungsänderungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Unterweisungen im Brandschutz
- Zusammenarbeit mit Feuerwehr, Bauaufsicht und weiteren Fachbehörden
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung in einem anerkannten technischen oder bauhandwerklichen Handwerksberuf, beispielsweise im Bau-, Ausbau-, Elektro-, Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Metall- oder Schornsteinfegerhandwerk
- oder alternativ - abgeschlossenes Fachstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang)
- abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Brandschutztechniker*in sowie eine Schulung zum/zur Brandschutzbeauftragten
- oder - die Bereitschaft, die Weiterbildungen zum/zur Brandschutztechnikerin und zum/zur Brandschutzbeauftragten zeitnah nach Einstellung auf Kosten des Arbeitgebers zu absolvieren.
- Erfahrung im Bereich des organisatorischen und vorbeugenden Brandschutzes sind wünschenswert.
Persönliche und organisatorische Anforderungen:
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort- und Weiterbildung
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Einsatzorten
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft, Dienstfahrten mit dem eigenen Pkw wahrzunehmen
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern
Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im kommunalen Gebäudemanagment
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
- Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
- Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:
- sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von zuhause im Mobile Office gem. der geltenden Dienstvereinbarung
- Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
- Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes
Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 23.09.2026. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements Herr Hoymann (02821/84-300) zur Verfügung.
Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Kleve
Die Stadt Kleve ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Ausbildungsvergütung von 1.555,68 € brutto und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert die Stadt Kleve eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem wird ein sicherer, familienfreundlicher Arbeitsplatz geboten, der auch in Krisenzeiten Stabilität verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Stadt Kleve helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Kleve! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Stadt Kleve:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Stadt Kleve und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kleve vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
