Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit in verschiedenen Kindertageseinrichtungen und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Die Stadt Kleve bietet eine freundliche Atmosphäre und hohe Lebensqualität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagement für digitale Fortschritte und klimabewusste Haltung wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige. Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht. Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!
Im Fachbereich 51 - Jugend und Familie ist in der Abteilung 51.1 – Kindertageseinrichtungen, Kinder- / Jugendarbeit die Stelle einer Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) in verschiedenen Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Einstellung in Teilzeit ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Zusammenarbeit mit der Leitung und Gruppenleitung
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Abstimmung mit der Gruppenleitung
- Zusammenarbeit mit Eltern in Abstimmung mit der Gruppenleitung
- Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen in Abstimmung mit der Gruppenleitung
Die Einstellung erfolgt für folgende Kindertageseinrichtungen:
- Kita Kleeblatt, Buchholz 14, 47533 Kleve
- FZ Morgenstern, Rolandstr. 33, 47533 Kleve
- Kita Zauberfarben, Lambeer 20, 47533 Kleve
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als staatliche anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 27.11.2024
- Besondere Flexibilität und Freude an der einrichtungsübergreifenden Arbeit
- Offenheit für Weiterbildung und Entwicklung sowie Reflexion
- Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
- Flexibilität, Engagement, Motivation
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft gruppenübergreifend zu arbeiten
- Kreativität und Offenheit für die Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte
- Sensibilität für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien
- Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern
- Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve.
Was wir bieten:
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 08a TVöD-SuE (Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst)
- tätigkeitsbezogene Zulage gemäß den Tarifeinigungen zum Sozial- und Erziehungsdienst
- pünktliche und tarifgerechte Vergütung
- Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage und Regenerationstage
- Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
- Betreuungsplätze für eigene Kinder im Vorschulalter nach Absprache
Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:
- sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bike
Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 07.06.2026. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Koch (02821/84-642) zur Verfügung.
Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Kleve
Die Stadt Kleve bietet als Arbeitgeberin eine sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit im sozialen Bereich, die durch flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld besticht. Mit einer tarifgerechten Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, ist Kleve der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem sicheren und krisenfesten Arbeitsumfeld tätig sein möchten. Zudem profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität in einer charmanten Stadt mit hervorragender Infrastruktur und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Kleve und die spezifischen Kindertageseinrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Arbeit hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Und vergiss nicht, deinen Teilzeitwunsch anzugeben, falls du in Teilzeit arbeiten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du gerne in Kleve arbeiten möchtest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Blick auf deine Teamfähigkeit und Flexibilität werfen – also zeig uns, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Lade alle wichtigen Dokumente hoch, die deine Qualifikationen belegen. Dazu gehören dein Abschlusszeugnis und eventuell Arbeitszeugnisse. Wir wollen sehen, was du bisher erreicht hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kleve vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Kleve
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Kleve und ihrer Wertekultur machen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Bildungslandschaft und Freizeitmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
In der pädagogischen Arbeit ist Flexibilität gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Ideen für innovative Konzepte zu präsentieren. Überlege dir, wie du kreative Ansätze in der Arbeit mit Kindern umsetzen kannst und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Kleve legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
