Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit in verschiedenen Kindertageseinrichtungen mit und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Die Stadt Kleve bietet einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich weiter und profitiere von tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Im Fachbereich 51 - Jugend und Familie in der Abteilung 51.1 – Kindertageseinrichtungen, Kinder‑/Jugendarbeit suchen wir eine Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) in verschiedenen Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit. Eine Einstellung in Teilzeit ist möglich.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit der Leitung und Gruppenleitung
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Abstimmung mit der Gruppenleitung
- Zusammenarbeit mit Eltern in Abstimmung mit der Gruppenleitung
- Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen in Abstimmung mit der Gruppenleitung
Einrichtungen
- Kita Kleeblatt, Buchholz 14, 47533 Kleve
- FZ Morgenstern, Rolandstr. 33, 47533 Kleve
- Kita Zauberfarben, Lambeer 20, 47533 Kleve
Qualifikationsanforderungen
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft
- Besondere Flexibilität und Freude an einrichtungsübergreifender Arbeit
- Offenheit für Weiterbildung und Entwicklung sowie Reflexion
- Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
- Flexibilität, Engagement, Motivation
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft gruppenübergreifend zu arbeiten
- Kreativität und Offenheit für die Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte
- Sensibilität für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien
- Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern
Angebot
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 08a TVöD‑SuE
- tätigkeitsbezogene Zulage gemäß Tarifvereinbarungen zum Sozial‑ und Erziehungsdienst
- pünktliche und tarifgerechte Vergütung
- Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage und Regenerationstage
- Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
- Betreuungsplätze für eigene Kinder im Vorschulalter nach Absprache
Unsere Vorzüge als Arbeitgeber
- sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- Perspektive für persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E‑Bikes
Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) in verschiedenen Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Stadt Kleve
Die Stadt Kleve bietet als Arbeitgeber eine sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit im Bereich der Kindertageseinrichtungen, die nicht nur sicher und familienfreundlich ist, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt die Stadt für ein positives Arbeitsumfeld, das die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) in verschiedenen Kindertageseinrichtungen erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deinen Traumjob zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) in verschiedenen Kindertageseinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kleve vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kindertageseinrichtungen zu erfahren, in denen du arbeiten möchtest. Schau dir ihre pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zur Umsetzung innovativer Konzepte sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Einrichtungen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
