Wir suchen einen
Erzieher / pädagogische Fachkraft als Springerkraft (w/m/d) für die städtische Waldkindertagesstätte
Vergütung
Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE/VKA
Einsatzbereich
Jugendamt
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
01.03.2027
Bewerbungsfrist
30.10.2026
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder pädagogische Fachkraft nach Nummer 4 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz
Deine Aufgaben
- Sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von elf Monaten (in der Waldkindertagesstätte von über zwei Jahren) bis zum Übergang in die Schule. Sofern die Betreuung in der Waldkindertagesstätte erfolgt, findet diese von montags bis freitags ganzjährig im Freien statt. Als Schutzraum steht ein großer Waldkita-Bauwagen zur Verfügung
- Begleitung eines kindgerechten Tagesablaufes unter Berücksichtigung altersspezifischer Besonderheiten und individueller Entwicklungen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzeption der Kindertagesstätte
- Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
- Zusammenarbeit in einem innovativen Team
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gruppendienst
- Fundierte Kenntnisse über Entwicklungspsychologie, Bildungsansätze und frühkindliche Pädagogik
- Bereitschaft, beim Einsatz in der Waldkita bei jedem Wetter draußen im Wald zu sein
- Weiterbildungen in Wald- und Naturpädagogik sind von Vorteil; alternativ die Bereitschaft, an entsprechenden Weiterbildungsangeboten teilzunehmen
- Persönlichkeit, die sich in das bestehende Fachteam kooperativ und konstruktiv einbringt
- Akzeptanz und Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Partnerschaftliche, empathische und wertschätzende Kooperation mit den Sorgeberechtigten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
Wir bieten Dir
- 31 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht. Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Felkl (0261 / 129 2376) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz
#J-18808-Ljbffr
Erzieher / pädagogische Fachkraft als Springerkraft (w/m/d) für die städtische Waldkindertagesstätte in Koblenz Arbeitgeber: Stadt Koblenz
Die Stadtverwaltung Koblenz bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und Fahrradleasing. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was die Werkstattleitung im kommunalen Fuhrpark zu einer bedeutenden und erfüllenden Position macht.
