Bauleiter/-ingenieur m/w/d

Das Amt für Straßen und Radwegebau sucht ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für die Bauleitung von Maßnahmen im Zusammenhang mit Großprojekten (zurzeit mit dem Integrierten Stadtentwicklungskonzept Porz-Mitte, der Entwicklung des Stadtraumes "Deutzer Hafen" und der TH-Köln sowie der Berrenrather Straße). Das Amt für Straßen und Radwegebau ist die maßgebliche Institution für die Planung und den Bau der Straßen, Wege und Plätze im Kölner Stadtgebiet. Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Straßenbau, im Bereich Sonderprojekte zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten von Maßnahmen der Oberflächenwiederherstellung im Zusammenhang mit den momentanen Großprojekten.
• Vorbereitung anderer bedeutender Bauprojekte durch die Erstellung von Aufmaßen, Leistungsverzeichnissen und der Ausschreibung fachlich und eigenverantwortlich.
• Übernahme der Bauleitung beziehungsweise Bauoberleitung, Koordination der weiteren Beteiligten, Überwachung der Baumaßnahmen und Verantwortung für die Abnahme der Leistungen.
• Durchführung der Kosten- und Terminkontrolle sowie Prüfung aller Unternehmerrechnungen und Erstellung der Verwaltungsabrechnung.
• Prüfung der Nachtragsangebote für Bau- und Ingenieurverträge aus technischer, vertraglicher, kalkulatorischer und preisrechtlicher Sicht.
• Beantwortung von Anfragen Dritter und politischer Gremien aus fachlicher Sicht.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen oder vergleichbar.
• Alternativ erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren Ingenieurstudienganges mit dreijähriger Erfahrung im Bereich Straßenbau.
• Mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich der Bauleitung und Bauüberwachung.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis, konstruktive und sachliche Verhandlungsführung.
• Leistungsbereitschaft und teamorientiertes Arbeiten.
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Digitale Kompetenz und gute Anwendungspraxis insbesondere in iTWO oder einem vergleichbaren Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm.
• Wünschenswert: Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3).

Wir bieten Ihnen

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
• Geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, Teilzeit und Vollzeit möglich.
• Wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und Betriebskantine.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft.
• Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie attraktive Betriebsrente.
• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 423/25 ChMü zum 28.11.2025 an: Stadt Köln Bauverwaltungsamt Zentrales Verwaltungsmanagement für die Ämter 64, 66 und 68 Frau Ute Reuber Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder per E-Mail an: bewerbungsmanagement-64-66-68@stadt-koeln.de

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.