Co-Leitung des Entgeltteams (m/w/d)

Bei den Bühnen der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Co-Leitung des Entgeltteams (m/w/d) zu besetzen. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland.

Ein Job, der Sie begeistert:

• führen und entwickeln ein Entgeltteam von derzeit vier Mitarbeiter*innen mit der fachlichen Verantwortung für die Aufgaben der Entgeltsachbearbeitung für die Bereiche TVöD, TVK und NV Bühne
• übernehmen im Rahmen der Fachaufsicht Entgeltprüfungen
• koordinieren eine strukturierte Einarbeitung neuer Sachbearbeitungen
• legen Standards und Grundsätze fest
• sind zuständig für die fristgerechte Dateneingabe und Zahlbarmachung der Bezüge für Beschäftigte im Bereich TVK sowie für die Initiierung und Begleitung der in diesem Zusammenhang anfallenden Personalarbeiten
• übernehmen Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet
• unterstützen aktiv bei der Durchführung von Wahlen und motivieren Ihre Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion

Die derzeitige Leitung des Entgeltteams wird im Jahr 2027 in Pension gehen. Um eine ausreichende Einarbeitungszeit zu gewährleisten, soll die Stelle bereits jetzt zur Sicherstellung des Wissenstransfers in Form einer Co-Leitung nachbesetzt werden.

Ihr Profil, das zu uns passt:

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums der Verwaltungswissenschaften, Public Administration Management, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder des Verwaltungslehrgangs zwei oder als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• Zur Aufgabenwahrnehmung müssen Sie die persönlichen Voraussetzungen zum Erhalt der Anordnungsbefugnis erfüllen.
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltsachbearbeitung mit.
• Sie haben digitale Kompetenz, insbesondere gute Kenntnisse in den Anwendungen SAP HCM und DMS.
• Sie strukturieren die Arbeit vorausschauend und stellen die Zielerreichung im eigenen Verantwortungsbereich sicher.
• Sie besitzen eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert.
• Sie zeigen Einsatz und sind leistungsbereit.
• Sie verfügen über digitale Kompetenz und sind sicher im Umgang mit den Standardanwendungen Microsoft Office.
• Sie bringen Analysefähigkeit mit.
• Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• Sie setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.

Freuen Sie sich auf:

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem tollen Team, kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 9 mit Amtszulage Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, beziehungsweise nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail, unter Angabe der Kennziffer 0275/26-AnBu bis spätestens 26.04.2026 an: bewerbungen@buehnen.koeln oder Bühnen der Stadt Köln, Personalabteilung, Frau Musholt, Postfach 101061, 50450 Köln.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.