Ingenieur in (m/w/d) Stadtplanung, Geographie oder vergleichbar

Im Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Planer in (m/w/d) im Bereich Flächennutzungsplan (FNP) und GIS zu besetzen. Die dynamisch wachsende Stadt Köln stellt die städtebauliche Planung vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben im Bereich städtebaulicher Projektsteuerung und Bauleitplanung suchen wir engagierte und fachlich versierte Kolleg innen.

Sie erarbeiten im Team die Fortschreibung und Aufstellung des FNPs als modernes Planungsinstrument, analysieren und bewerten digitale Grundlagen aus informellen räumlichen Planungskonzepten und -untersuchungen sowie deren Zielaussagen und führen digitale Standort- und Raumanalysen auf FNP-Ebene durch. Zudem koordinieren Sie die räumlichen gesamtstädtischen Planwerke im Hinblick auf XPlan-Konformität und entwickeln Strategien, Grundlagen und Tools für die Digitalisierung der räumlichen gesamtstädtischen Planung auf Flächennutzungsplanebene. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Stellungnahmen im Rahmen des Bauleitplanverfahrens und begleiten Öffentlichkeitsveranstaltungen.

Ihr Profil, das zu uns passt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Geographie, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten in GIS und Stadtentwicklung.
• Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten und Fachkenntnisse im Bauplanungs- und Raumordnungsrecht.
• Digitale Kompetenz, insbesondere Erfahrung in der digitalen Aufbereitung und Analyse räumlicher Daten, sowie fundierte Kenntnisse geographischer Informationssysteme (GIS, ArcGIS, QGIS) und PostgreSQL-Datenbanken.
• Kommunikationsfähigkeit und gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• Selbstständige Organisationsfähigkeit, Initiative, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln.
• Serviceorientierung, Sensibilität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürger innen.
• Vertrautheit mit weiteren Datenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe Creative Cloud).
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• Kenntnisse der im Rahmen der Bauleitplanung relevanten Umweltbelange und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Vergabe öffentlicher Leistungen sind wünschenswert.

Freuen Sie sich auf:

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
• Eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft.
• Regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Gehaltsspanne liegt für Tarifbeschäftigte zwischen 4.415,70 € und 6.900,18 € bei einer Vollzeitbeschäftigung. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe berücksichtigt.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexuellen Orientierungen und geschlechtlichen Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.