IT-Führungskraft (m/w/d) für die Abteilungsleitung Infrastruktur bei der Stadt Köln

IT-Führungskraft (m/w/d) für die Abteilungsleitung Infrastruktur bei der Stadt Köln

Köln Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Infrastruktur und optimiere die Digitalisierung der Stadtverwaltung.
  • Unternehmen: Stadt Köln, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Kölns und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Digitalisierung und Informationstechnik stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt Digitalisierung und Informationstechnik ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre.

Das Amt Digitalisierung und Informationstechnik im Dezernat IX - Stadtentwicklung, Wirtschaft, Digitalisierung und Regionales - ist das Steuerer-, Kompetenz- und Service-Zentrum für die Digitalisierung der Verwaltung. Mit innovativen digitalen Lösungen und einer hoch-performanten, resilienten und modernen Infrastruktur unterstützt es die Dienststellen der Verwaltung in ihrer Aufgabenerfüllung und schafft einen erfahrbaren Nutzen für Bürger*innen, Unternehmen und die Stadtgesellschaft. Dazu arbeitet das Amt eng mit den Akteur*innen innerhalb der Stadtverwaltung zusammen.

Die Abteilung Infrastruktur umfasst die Sachgebiete "IT-Services der Schulen und Kitas", "Systembetrieb", "IT-Sicherheit", "IT-Netze und Telekommunikation", "Rechenzentrum", "Arbeitsplatzsysteme" und "Anwendungsserver" mit derzeit 185 Mitarbeiter*innen. Sie ist verantwortlich für den Betrieb von circa 20.500 IT-Arbeitsplätzen in der Verwaltung und circa 90.000 Endgeräten für Schulen an rund 300 Standorten in Köln. In zwei - über einen eigenen Glasfaserring verbundenen - Rechenzentren werden 1.400 Server mit einer Virtualisierungsrate von über 96 % betrieben.

Wir suchen für diese herausfordernde Aufgabe eine leistungsstarke Führungskraft mit umfassenden IT-Kenntnissen und Digitalisierungserfahrungen, die mit hohem Engagement die Digitalisierung der Stadtverwaltung und der Kölner Schulen optimieren und steigern möchte. Ein Job, der Sie begeistert!

  • leiten die Abteilung Infrastruktur und üben die Dienst- und Fachaufsicht aus.
  • tragen die Verantwortung für die Arbeitsplatzschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.
  • gewährleisten in Ihrer Abteilung eine außerordentliche Sicherheit der kritischen IT-Infrastrukturen sowie deren kontinuierliche bedrohungs- beziehungsweise präventionsgerechte Aktualisierung im Einklang mit den Erfordernissen einer leistungsfähigen Dateninfrastruktur.
  • koordinieren in Ihrer Abteilung und in Arbeitsgruppen darüber hinaus die Aktivitäten rund um NIS2 und ziviler Alarmplanung.
  • stellen die professionelle Steuerung eines effizienten, serviceorientierten, zukunftsfähigen, sicheren und effektiven IT-Betriebs und die Einhaltung der geforderten Standards durch regelmäßige Audits sicher.
  • entwickeln die Abteilung entsprechend der steigenden Komplexität der Anforderungen - orientiert an modernen und innovativen IT- und Digitalkonzepten - kontinuierlich und zukunftsorientiert weiter.
  • verbessern dabei die internen Arbeits- und Betriebsprozesse nach den Erkenntnissen eines modernen IT-Servicemanagements und haben dabei die Bedarfe der städtischen Dienststellen im Blick.
  • verantworten den prägenden Aufgabenschwerpunkt der Planung und Realisierung einer modernen, zukunftsorientierten Infrastruktur für das digitale Lernen in den Kölner Schulen.
  • unterstützen aktiv bei der Durchführung von Wahlen sowie motivieren Ihre Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion.

Ihr Profil, das zu uns passt!

  • verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Informatik oder eines vergleichbaren IT-Studiengangs.
  • besitzen als Beamt*in die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst).
  • haben eine mindestens zweijährige leitende Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet.
  • bringen fundierte Kenntnisse der Systemkomponenten und Architekturen von komplexen IT-Landschaften sowie praktische Erfahrungen im IT-Servicemanagement mit.
  • sind erfahren in der Anwendung und Umsetzung des IT-Grundschutzes des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik.
  • kennen die NIS2 Richtlinie und können diese für IT-Dienstleister im kommunalen Umfeld einordnen.
  • verstehen die Anforderungen der zivilen Alarmplanung für große Organisationseinheiten im öffentlichen Dienst.
  • können Strategien zur Erhöhung der Ausfallsicherheit und Resilienz komplexer IT-Landschaften entwickeln.
  • besitzen die Fähigkeit, durch klare Zielvorgaben und Delegation die Mitarbeiter*innen zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung zu motivieren.
  • verfügen über ein hohes Fachwissen zur Beurteilung innovativer technologischer Entwicklungen.
  • kommunizieren klar, anschaulich und empfängerorientiert.
  • treffen eigenverantwortliche Entscheidungen und stellen Transparenz her.
  • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Freuen Sie sich auf … einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 beziehungsweise 41 Stunden mit hoher Flexibilität. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen in einem Dienstgebäude in zentraler Lage attraktive Arbeitsbedingungen mit moderner Arbeitsplatzausstattung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.

IT-Führungskraft (m/w/d) für die Abteilungsleitung Infrastruktur bei der Stadt Köln Arbeitgeber: Stadt Köln

Die Stadt Köln ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Innovation fördert die Stadt Köln aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und schafft eine inklusive, familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt und Chancengleichheit wertschätzt.

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Kontaktdaten:

Stadt Köln Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Führungskraft (m/w/d) für die Abteilungsleitung Infrastruktur bei der Stadt Köln erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Köln in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Digitalisierung der Stadtverwaltung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf die Stadt Köln zu, zeig dein Interesse und frag nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du helfen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über aktuelle IT-Trends und Herausforderungen in der Stadtverwaltung. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der digitalen Infrastruktur zu präsentieren und zeig, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unser Portal. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil des Teams zu sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Führungskraft (m/w/d) für die Abteilungsleitung Infrastruktur bei der Stadt Köln mit Bravour zu bestehen

IT-Kenntnisse
Digitalisierungserfahrungen
Führungskompetenz
IT-Servicemanagement
IT-Sicherheit
Kenntnisse der NIS2 Richtlinie
Organisationsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, die Digitalisierung in Köln voranzutreiben. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Sache ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Köln vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und IT-Kenntnisse unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Informiere dich über die Stadt Köln

Informiere dich über die Stadt Köln und ihre digitalen Initiativen. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der digitalen Transformation der Stadtverwaltung hast und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten der Abteilung oder wie die Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung aussieht.