Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Köln, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Inklusion in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*innen oder vergleichbare Abschlüsse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region.
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.
Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) „Gutenbergstr. 57-63 in der Bewertung S 13 Fallgruppe 1 TVöD Su E befristet vom 05.05.2026 bis 08.10.2028 zu besetzen.
In dieser Kindertageseinrichtung werden 60 Kinder (0 Kinder unter 3 Jahren und 60 Kinder über 3 Jahren) in drei Gruppen betreut.
Die Kindertagesstätte wird als Familienzentrum geführt.
Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können.
Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.
In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden.
Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.
Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen.
Ein Job, der Sie begeistert!
- sind zur Übernahme der Leitungsfunktion freigestellt.
- haben die Dienst- und Fachaufsicht über ein multiprofessionelles Team.
- sind verantwortlich für den fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozess in der Kindertageseinrichtung.
- sind für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher.
- stehen für eine Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- sind für Personalführung und –entwicklung sowie den Professionalisierungsprozess in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- sind sich Ihrer Vorbildfunktion und Ihrer Fürsorgepflicht bewusst.
- fördern im Zuge der Personalentwicklung die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
- tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten in der Kindertageseinrichtung.
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie verfügen über
- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Soziale Arbeit
- Sozialarbeit
- Sozialpädagogik
- Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
- Heilpädagogik
- Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge
- Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
- Kindheitspädagogik
- Personen mit einem Abschluss gemäß
- 4 der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)
Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.
Worauf es uns noch ankommt
- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- arbeiten zielorientiert und strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend.
- haben ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
- haben eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- verfügen über die Fähigkeit vernetzt zu handeln und zu kooperieren.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- erkennen und fördern die Potenziale und Stärken der Mitarbeitenden.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.
Wünschenswert sind
- Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen
- Freuen Sie sich auf …
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 Fallgruppe 1 TVöD-Su E (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine befristete Einstellung bis 08.10.2028.
- eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
- Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung
- ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
- ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.
- Ihr Einsatzort
- Köln-Ehrenfeld
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können.
Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Gutenbergstr. 57-63 beim Amt für Kinder, Jugend und Familie Arbeitgeber: Stadt Köln
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das sich der städtebaulichen Entwicklung und der Verbesserung des urbanen Lebens widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Durch regelmäßige Schulungen und die enge Zusammenarbeit mit dem Kölner Gestaltungsbeirat unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Gestaltung unserer Stadt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Gutenbergstr. 57-63 beim Amt für Kinder, Jugend und Familie erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Köln, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Gutenbergstr. 57-63 beim Amt für Kinder, Jugend und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stadt Köln passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Köln vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stadt Köln gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stadt Köln.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
