Künstlerische/wissenschaftliche Direktion des Rautenstrauch-Joest-Museums Köln (m/w/d)

Das Rautenstrauch-Joest-Museum – Kulturen der Welt (RJM) ist eines der führenden ethnologischen Museen in Deutschland. Es widmet sich den internationalen Verflechtungen, der Vielfalt menschlicher Kulturen und den Herausforderungen einer postkolonialen Gegenwart. Das RJM versteht sich als offenes Forum, in dem künstlerische Praxis, wissenschaftliche Forschung und gesellschaftliche Debatte in einen produktiven Dialog treten. Das Museum macht komplexe globale Themen in innovativen Ausstellungen und Veranstaltungsformaten verständlich und erlebbar.

Als Teil der städtischen Museen der Stadt Köln widmet sich das RJM der Kontextualisierung seiner Sammlungen, betreibt intensive Provenienzforschung und fördert die Zusammenarbeit mit Herkunftsgesellschaften und Communities. Es agiert an der Schnittstelle von Kultur, Wissenschaft und Kunst – mit einem Fokus auf Themen wie Migration, Identität, Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit – und richtet sich damit an ein vielfältiges und breites Publikum.

Sie sind verantwortlich für:

• die konzeptionelle, kuratorische und programmatische Weiterentwicklung des Museumsprofils
• das Gestalten herausragender Ausstellungen und Veranstaltungsformate
• die strategische Positionierung und Außenvertretung des Hauses im nationalen und internationalen Kontext
• die Stärkung der wissenschaftlichen, künstlerischen und gesellschaftlichen Relevanz des RJM
• die enge Zusammenarbeit mit der geschäftsführenden Direktion sowie dem Kulturdezernat und den städtischen Gremien
• die strategische Weiterentwicklung des Hauses in den Bereichen Organisation, Informationstechnologie und Personalentwicklung
• die Förderung einer offenen, diversitäts- und teamorientierten Arbeitskultur
• die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet

Ihr Profil, das zu uns passt:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder vergleichbarer Abschluss) der Studienbereiche Kulturwissenschaft, Kunstwissenschaft oder Geschichte
• Mindestens zweijährige kuratorische und leitende Erfahrung in einem Museum oder einer vergleichbaren Kulturinstitution
• Fundierte Kenntnisse postkolonialer Theorie, Provenienzforschung und globaler Museumspraxis
• Internationale Vernetzung und ausgeprägte kulturpolitische Kompetenz
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler und partizipativer Vermittlungsstrategien
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung
• Förderung von Individualität und Vielfalt sowie Umsetzung der Inklusionsvereinbarung

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in unserer familienfreundlichen Stadtverwaltung der Millionenstadt Köln. Die Stelle ist befristet für 5 Jahre und bewertet nach Besoldungsgruppe A16 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Ein zeitliches Engagement auch über die Regelarbeitszeit hinaus wird erwartet.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.