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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Einsätze und übernehme Verantwortung in der Berufsfeuerwehr Köln.
- Arbeitgeber: Berufsfeuerwehr Köln – ein dynamisches Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Vollzeitoptionen sowie ein gutes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Brandschutz und helfe Menschen in Notlagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Fachwissen im Brandschutz erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1059 - 1200 € pro Monat.
Ihr Profil
- Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) für das Land NRW.
- Sie sind uneingeschränkt einsatzdiensttauglich (G26.3).
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis Klasse B, idealerweise CE.
Worauf es noch ankommt:
- Sie haben Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung, vornehmlich als Wachabteilungs- oder Schichtführer im Einsatzdienst einer Feuerwehr.
- Sie haben ein fundiertes Fachwissen im Bereich des Brandschutzes und der technischen Hilfeleistung.
- Sie verfügen über hohe individuelle Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft.
- Sie besitzen Analysefähigkeit und Selbstreflexion.
- Sie bringen Veränderungsbereitschaft und digitale Kompetenz mit.
- Sie besitzen Kenntnisse zur Entwicklung und Erfahrung aus dem Brandschutzbereich zur zielorientierten Planung und Umsetzung von Einsatzkonzepten.
- Sie sind kooperations- und teamfähig und schaffen durch Beteiligung der Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen ein gutes Arbeitsklima.
- Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und fördern durch Ihre Interaktion mit Ihren Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen die dienstliche Zusammenarbeit.
- Sie verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Wünschenswert ist:
- Sie bringen Erfahrung in der Verwaltungsarbeit sowie im Umgang mit Erlassen, Verordnungen und Gesetzen mit.
- Sie haben Grundlagenwissen im Bereich des Brandschutzes und der technischen Hilfeleistung.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Brandoberinspektor*in oder Brandamtfrau beziehungsweise Brandamtmann und nehmen ein entsprechendes Aufgabengebiet in einem der spannenden und vielfältigen Aufgabenbereiche der Berufsfeuerwehr Köln wahr.
- Sie übernehmen Sonderfunktionen und Aufgaben nach Weisung durch die Abteilungsleitung.
- Sie werden je nach Bedarf und Fähigkeit als Wachabteilungsführung im 24 Stunden Dienst auf einer Feuer- und Rettungswache oder im Tages- / Mischdienst in den Servicebereichen mit Aufgaben in einer Fachabteilung und einem 25 Prozentigem Einsatzdienstanteil, beispielsweise als Zugführer oder Zugführerin auf einer Feuer- und Rettungswache oder Beamte / Beamter vom Alarmdienst (BVA) eingesetzt.
Wir bieten Ihnen
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt je nach Aufgabengebiet insgesamt 41 beziehungsweise 48 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Mehrere Brandoberinspektor*innen oder Brandamtfrauen beziehungsweise Brandamtmänner (m/w/d) in [...] Arbeitgeber: Stadt Köln
Kontaktperson:
Stadt Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mehrere Brandoberinspektor*innen oder Brandamtfrauen beziehungsweise Brandamtmänner (m/w/d) in [...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die in der Feuerwehr arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfahrungen im Bereich Brandschutz und Mitarbeiterführung präsentierst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Feuerwehrdienst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mehrere Brandoberinspektor*innen oder Brandamtfrauen beziehungsweise Brandamtmänner (m/w/d) in [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einsatzdienst und der Mitarbeiterführung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten im Brandschutz und der technischen Hilfeleistung eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Köln vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da Erfahrung in der Mitarbeiterführung wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Führungsrollen zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung zeigen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Fachwissen im Brandschutz und der technischen Hilfeleistung. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und sei bereit, dein Wissen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Stelle erfordert Veränderungsbereitschaft und digitale Kompetenz. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen in der Vergangenheit zu sprechen und wie du dich an neue Technologien oder Prozesse angepasst hast. Das zeigt, dass du flexibel und lernbereit bist.