Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im konsumtiven Bereich

Bei der Kämmerei der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Buchhaltung und Bilanzierung im konsumtiven Bereich zu besetzen. Sie sind Teil des Teams Neues kommunales Finanzmanagement – Finanzbuchhaltung, das sich auf den Einzelabschluss und die fachliche Bewertung von Buchungsvorgängen spezialisiert hat und fundierte Kenntnisse in diesem speziellen Bereich voraussetzt. Sie haben Freude daran, komplexere finanzielle Sachverhalte zu durchdringen, rechtssicher einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

In dieser Funktion übernehmen Sie nicht die klassische Buchhaltung, sondern agieren als zentrale fachliche Entscheidungsinstanz:

• Sie bewerten Einzelfälle und sorgen für eine korrekte buchhalterische Abbildung – auch dann, wenn es keine Erfahrungswerte gibt.
• Sie sind zuständig für zentrale Jahresabschlussaufgaben, die neben koordinativen Teilen auch die Bearbeitung von Inhalten beinhalten.

Das klingt nach der fachlichen Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich vorab im Rahmen einer Hospitation ein eigenes Bild von der Tätigkeit zu machen.

SIE…

• nehmen zentrale Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten vor
• erarbeiten Vorgaben für die Handhabung komplexerer Sachverhalte und deren systemtechnische Umsetzung in den SAP-Modulen, insbesondere FI-AA / PSCD
• begleiten städtische (Groß-) Projekte als zentrale*r Ansprechpartner*in für Fragen der Buchhaltung und Bilanzierung
• optimieren Prozesse für die laufende Buchhaltung und die zentralen Jahresabschlussarbeiten
• suchen Lösungen für Buchungsfragen in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Kämmerei sowie den Dienststellen und entwickeln auf dieser Grundlage Vorgaben für die Buchhaltung der Stadtverwaltung Köln
• unterstützen bei Bedarf die Gruppe "Buchhaltung und Bilanzierung – investiv"
• haben die Möglichkeit, Ihre individuelle Weiterentwicklung mitzugestalten, indem Sie bestehende Buchungsvorgaben und Prozesse hinterfragen und buchhalterische Richtlinien selbst entwerfen
• übernehmen eine wichtige Rolle bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und können sich an der Vorbereitung und Durchführung von stadtinternen Fortbildungen beteiligen

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Public Administration / Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Verwaltungslehrgangs zwei oder als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT! SIE…

• kommunizieren klar, anschaulich und empfängerorientiert
• sind service- und dienstleistungsorientiert
• erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen und entwickeln Lösungsvorschläge
• treiben neue Entwicklungen voran und bringen Ideen, Perspektiven und Lösungsvorschläge ein
• sind motiviert, engagiert und zeigen Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

WÜNSCHENSWERT WÄREN! SIE…

• haben Kenntnisse im "Neuen kommunalen Finanzmanagement" (NKF), der doppelten Buchführung und im SAP-System (vor allem in den Modulen FI-AA / PSCD)
• verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit sowie über erste Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung

Freuen Sie sich auf …

• eine abwechslungsreiche Aufgabe, die Kreativität erfordert und wenig Routine aufweist
• ein Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig arbeiten
• Einblicke in die verschiedenen Dienststellen der Stadtverwaltung
• die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen in einen Prozess einzubringen und Lösungen für neue Probleme zu finden
• eine hilfsbereite, motivierte und positive Gruppe
• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
• regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• ein strukturiertes Onboarding
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Home-Office Möglichkeiten
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• diverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Wir freuen uns auf Sie! Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 19.02.2026. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei. Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

IHRE ANSPRECHPERSONEN: Weitere Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Janssen 0221/221-25009. Fragen zum Aufgabengebiet beantworten gerne Frau Archut 0221/221-33969 und Herr Kiefer 0221/221-32740. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche statt. Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Ihr Einsatzort: One Cologne, Venloer Straße 151-153, 50672 Köln. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.