Sozialarbeiterin als Teamleitung (w/d) einer Mädchen-Intensiv-Gruppe bei der Ki d S

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Ki d S erweitert die pädagogischen Hilfen für Mädchen mit erhöhtem Betreuungsbedarf. In diesem Zuge wird eine Intensiv-Wohngruppe für Mädchen im Alter von 6 Jahren bis zur Vollendung des 13. Lebensjahres eröffnet, welche sich vor allem an Mädchen mit traumatischen Erfahrungen und daraus resultierenden Traumafolgestörungen richtet. Ziel ist es, für jedes Mädchen einen sicheren Ort zu schaffen, um Vertrauen aufzubauen, sich wieder zu trauen, Beziehungen anzunehmen und eine Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben zu legen.

Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich mit Herz und Seele für Kölner Kids einsetzen möchte? Dann bewerben Sie sich als Teamleiterin unserer neuen Mädchen-Intensiv-Gruppe und machen Köln im sozialen Bereich verbundener!

Sie…

• führen ein Team von vier bis sieben Mitarbeitenden, üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus stellen Sie die pädagogische Betreuung der Mädchen im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten der Gruppe sicher.
• begleiten den Prozess während des gesamten Aufenthalts des Mädchens.
• erstellen eine psychosoziale Bedarfseinschätzung als Grundlage für die Hilfe- und Perspektivplanung.
• fördern eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich.
• arbeiten nach traumapädagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der Ansätze im Alltag.
• arbeiten im Sinne des systemischen Ansatzes ganzheitlich mit Eltern und Familien zusammen und etablieren Standards für eine ressourcenorientierte Kooperation.
• kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gefährdungsmeldungs-Sofort Dienst (GSD) sowie weiteren Kooperationspartner*innen und beteiligen sich aktiv an der Erstellung von Krisenplänen in entsprechenden Gremien.
• nehmen an spezifischen Fort- und Weiterbildungen teil und sind für den Transfer der Inhalte und Methoden ins Team und die Fachkonferenzen verantwortlich.
• verantworten und führen anfallende Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge oder Berichte) durch.

Ihr Profil, das zu uns passt!

• ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-Fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung als Sozialarbeiterin beziehungsweise Sozialpädagogin in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.
• mindestens einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und eine traumapädagogische Zusatzausbildung.
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Elternarbeit sowie der Krisenintervention.
• Erfahrung im Umgang und der Arbeit mit extrem belasteten Mädchen sowie in der Beratung der Eltern und/oder Erziehungsberechtigten.
• Fähigkeit, Aufgaben nach dem Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeitenden und der Berücksichtigung von Belastungen zu delegieren.
• ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz, um Mitarbeitende zu motivieren und deren Potenziale zu fördern.
• Reflexion des eigenen Handelns im Team, als Führungskraft sowie im Umgang mit Kindern beziehungsweise Jugendlichen und deren Eltern.
• leistungsfähig und lösungsorientiert in der Zusammenarbeit mit hochbelasteten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien.
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• im Besitz des Führerscheins Klasse B.
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sowie Engagement für Vereinbarkeit von Beruf und Leben.

Freuen Sie sich auf …

• ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten.
• regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen.
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.
• eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie:

• eine Wohnzulage in Höhe von 100 Euro.
• die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro.
• Schichtzulagen sowie Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter der Verfahrensnummer 1146 bis spätestens 30. August 2026. Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 / 221-22273.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.