Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Fachdienst Eingliederungshilfe

Beim Amt für Soziales, Arbeit und Senioren ist im Bereich Fachdienst der Eingliederungshilfe ab sofort eine Stelle als Sozialarbeiter*in (m/w/d) befristet für ein Jahr zu besetzen. Das Amt für Soziales, Arbeit und Senioren der Stadt Köln unterstützt rund 1.000 Mitarbeitende und bietet vielfältige Leistungen, um sozial benachteiligte Menschen zu stärken, ihre Teilhabe zu sichern und das soziale Miteinander zu fördern.

Wesentliche Elemente sind finanzielle Leistungen, ein menschenzentrierter Bürger*innenservice und gute inhaltliche Unterstützungsleistungen, verknüpft mit einer konsequenten Bürger*innenorientierung und einer fortschreitenden Digitalisierung. Die Eingliederungshilfe (EGH) richtet sich speziell an Kinder und Jugendliche bis zum Ende der Schulpflicht, die aufgrund ihrer Behinderung mit wesentlichen pädagogischen oder medizinisch-therapeutischen Einschränkungen konfrontiert sind. Ziel der EGH ist es, durch maßgeschneiderte Unterstützung die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken und den Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Die Aufgabenerfüllung erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsdienst der Eingliederungshilfe sowie Kooperationen mit den zahlreichen internen und externen Partnerinnen und Partnern. Sie haben Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben und möchten Kindern sowie Jugendlichen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen? Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln im sozialen Bereich verbundener!

Sie…

• führen eigenverantwortlich und personenzentriert ein Gesamtplanverfahren nach einem an die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) angelehnten Verfahren durch.
• klären im Gesamtplanverfahren in enger Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, ob wesentliche Behinderungen vorliegen und welche Einschränkungen der Teilhabefähigkeit sich aus pädagogischer beziehungsweise medizinisch-therapeutischer Sicht ergeben.
• beteiligen im Rahmen des Teilhabeplanverfahrens weitere zuständige Leistungsträger, sofern ein Bedarf an anderen Sozialleistungen festgestellt wird.
• organisieren eigenständig unter angemessener Einbeziehung der Antragstellenden beziehungsweise ihrer Erziehungsberechtigten die Gesamtplan- beziehungsweise Teilhabeplankonferenz zur Abstimmung der Leistungen nach Inhalt, Umfang und Dauer und dokumentieren das Ergebnis im Gesamtplan.

Ihr Profil, das zu uns passt! Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor). Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

Hierdurch überzeugen Sie uns:

• Sie besitzen Erfahrungen in der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen.
• haben Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Sozialarbeit/Kinder- und Jugendarbeit sowie Fachkenntnisse im Sozialhilferecht und den angrenzenden Rechtsgebieten.
• sind erfahren in der Hilfeplanung und verfügen über Kompetenzen in selbstverantwortlicher Planung, Organisation und Steuerung.
• verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung und sind bereit, im Außendienst tätig zu sein.
• handeln ziel- und lösungsorientiert und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte eigenständig zu ermitteln und zu erarbeiten.
• identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt und sind offen für Veränderungen und gestalten diese aktiv mit.
• haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und treten sicher, freundlich und verbindlich auf.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Freuen Sie sich auf … neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung und fachspezifische Fortbildungen. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro brutto. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.859,50 bis 5.306,08 Euro brutto.

Es ist zu beachten, dass es bei Bewerbenden mit einem Abschluss mit Diplom oder Bachelor der Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) voraussichtlich zu einer Eingruppierung in die S8b kommt, sofern sie über keine nachgewiesene zweijährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit verfügen. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit 3.481,39 bis 5.049,51 Euro brutto und die SuE-Zulage beträgt 130 Euro brutto. Alle Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr ab Einstellung.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier. Weitere Informationen zur Entgelttabelle … wir freuen uns auf Sie! Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 01. März 2026 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulzeugnis/se und Staatliche Anerkennung, Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung.

Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Kirst, Telefon 0221 221-37408. Ihr Einsatzort Kalk Karee Ottmar-Pohl-Platz 1 51103 Köln.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.