Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/ w/ d) als Bereichsleitung im NS-Dokumentationszentrum | Köln

Arbeitszeit: 39 Stunden

Standort: Innenstadt, DE

Stellenbewertung: EG 13

Bewerbungsfrist:

Im NS-Dokumentationszentrum (NS-DOK) ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Bereichsleitung im Bereich Sammlungen (Archiv, Dokumentation & Bibliothek) zu besetzen. Das NS-DOK Köln ist eine der namhaftesten Gedenkstätten zur Geschichte des Nationalsozialismus in Deutschland. Es ist sowohl Gedenkort als auch ein Ort des Lernens und der Forschung sowie Informationseinrichtung mit Bibliothek, Dokumentation, öffentlichem Archiv und Beratungsstelle. Das NS-DOK steht für die historische und politische Bildungsarbeit sowie Demokratieförderung in Köln und in Nordrhein-Westfalen und leistet anerkannte Forschungsarbeit auf nationaler und internationaler Ebene.

Kernthemen des Hauses sind die Auseinandersetzung mit der Geschichte des Nationalsozialismus und ihren gesellschaftlichen Nachwirkungen sowie mit aktuellen Strömungen des Rechtsextremismus, Rassismus, Antisemitismus und weiteren Diskriminierungsformen. Als zeitgeschichtliches Museum und Gedenkstätte sammelt und bewahrt das NS-DOK Zeugnisse und Lebensgeschichten zur NS-Zeit, führt Forschungsprojekte durch und präsentiert eigene sowie externe Ausstellungen. In Forschung, Vermittlung, Veranstaltungen und Beratung zielen seine Aktivitäten auf hohe fachliche Qualität und große Reichweite für ein lokales wie internationales Publikum. Das NS-DOK möchte seine Rolle als aktives und attraktives Forum einer lebendigen gesellschaftlichen Debatte sowie seine mediale Präsenz weiter stärken.

Zu den Aufgaben gehören:

• Verantwortung für den Arbeitsbereich Sammlungen und damit zuständig für die Planung und Koordination der Tätigkeiten in Archiv, Dokumentation und Bibliothek des NS-DOK sowie für die Umsetzung strategischer Projekte.
• Leitung eines engagierten multiprofessionellen Teams von aktuell fünf Dokumentar*innen und Bibliothekar*innen, zwei FAMI-Auszubildenden und zwei über den Förderverein des NS-DOK beschäftigten Kolleg*innen.
• Entwicklung der Sammlungen gemäß Sammlungsprofil, Bewertung und Erschließung von Archivbeständen, Fotografien, Interviews und musealen Objekten.
• Durchführung von Maßnahmen zur Bestandserhaltung und Digitalisierung der Sammlungen und Koordination dieser in Projekten mit externen Dienstleister*innen.
• Wissenschaftliche Beratung von Nutzer*innen und Beantwortung von Anfragen von Forscher*innen, Familienangehörigen und Interessierten Laien.
• Pflege wissenschaftlicher Faktendatenbanken zur Kölner NS-Geschichte und Mitwirkung an der Konzeption und Realisierung von Online-Portalen.
• Zusammenarbeit in dienststellenübergreifenden Projekten mit anderen Museen und Ämtern der Stadt Köln sowie Beteiligung an Fachnetzwerken.
• Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.

Ihr Profil, das zu uns passt:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitätsdiplom) der Geschichte, Public History, Archivwissenschaften oder Informationswissenschaften.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Archiv, einer Dokumentationsstelle oder der Sammlung eines Museums beziehungsweise einer Gedenkstätte.
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit, die die Zusammenarbeit im Team schätzt und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt.
• Erfahrungen in der Personalführung und/oder der fachlichen Leitung von Arbeitsbereichen, Teams oder Projekten.
• Nachgewiesene umfassende Kenntnisse der Geschichte des Nationalsozialismus, insbesondere der NS-Verfolgung.
• Erfahrungen in der Bewertung und Erschließung von Archiv- und Sammlungsgut sowie in der Durchführung von Bestandserhaltungsmaßnahmen.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Archivinformationssystemen oder verwandten Datenbanksystemen sowie in der Digitalisierung historischer Quellen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung.
• Förderung von Individualität und Vielfalt sowie Umsetzung der Inklusionsvereinbarung.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.