Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Gesundheitsamt der Stadt Köln (57210.00 EUR pro Jahr)

Das Gesundheitsamt sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung befristet bis zum 31.12.2026. Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Die Mitarbeiter*innen arbeiten in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.

Die Abteilung Gesundheitsplanung und -förderung des Gesundheitsamtes umfasst die Bereiche der Suchtkoordination, der Psychiatriekoordination, die kommunale Gesundheitsberichterstattung, die Gesundheitsförderung von Kindern, Jugendlichen und Älteren sowie die Ernährungsberatung und die Geschäftsführung der kommunalen Gesundheitskonferenz Köln.

Ein Job, der Sie begeistert! Sie:

• koordinieren partizipative Abstimmungsprozesse bei der Weiterentwicklung eines Gemeindepsychiatrischen Verbundes
• übernehmen die Weiterentwicklung von "Bedarfskonferenzen" im Bereich Erwachsenenpsychiatrie sowohl in den Sektoren als auch sektoren- und rechtskreisübergreifend sowie ggf. perspektivisch die Entwicklung von Bedarfskonferenzen für weitere Zielgruppen (z.B. Suchthilfe)
• sind für die Zusammenführung von fachlicher Bedarfs- und Leistungsermittlung mit der Steuerung der regionalen Ressourcen in der Suchthilfeplanung zuständig
• vernetzen Gremien untereinander sowie die sozial (psychiatrische) Versorgung mit der Suchthilfeversorgung
• übernehmen die Evaluation und Berichterstattung der Bedarfskonferenzen auf Sektorenebene
• sind für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Gemeindepsychiatrischen Verbundes zuständig
• vertreten den Gemeindepsychiatrischen Verbund am kommunalen Steuerungs- und Lenkungskreis bzw. äquivalenten Gremien
• führen Maßnahmen zur Bekanntmachung des Gemeindepsychiatrischen Verbundes in der Öffentlichkeit durch

Ihr Profil, das zu uns passt! Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom-Universität) der Fachrichtung Gesundheitswissenschaften, Soziales oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Was uns noch wichtig ist: Sie …

• bringen fachliche Kompetenz in den Bereichen der Psychiatrie und Sucht mit und haben Erfahrung in der Koordination und im Projektmanagement
• verfügen über Kenntnisse des sozialpsychiatrischen Versorgungssystems in Köln
• besitzen ein gutes Verständnis für komplexe Datenbankstrukturen
• haben Erfahrung in der Gremienarbeit, sind ausdrucksstark in Wort und Schrift und besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
• zeigen Einsatz und sind leistungsbereit
• haben eine ausgeprägte Teamorientierung und verfügen über Kooperationsbereitschaft
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Freuen Sie sich auf …

• eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit
• umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen
• ein strukturiertes Onboarding
• ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit zwischen 4.767,62 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.834,50 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2026. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 39,00 Stunden.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY-Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.