Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in Krippe und Kindergarten mit kreativen Projekten.
- Unternehmen: Stadt Königslutter am Elm mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebenswelt der Kinder und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft oder Assistenzkraft mit Teamgeist und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Die Stadt Königslutter am Elm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet und unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) sowie pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in den Arbeitsbereichen Krippe und Kindergarten für unsere verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen. Ob eine kleine ländliche, familiäre Kindertagesstätte oder eine große Kindertagesstätte im Stadtgebiet, bei uns hast Du die Wahl. In allen unseren städtischen Kindertagesstätten steht die Lebenswelt der Kinder an erster Stelle.
Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.:
- den Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern,
- die Kinder zu begleiten und zu fördern,
- die Entwicklungsfortschritte der dir anvertrauten Kinder zu dokumentieren,
- pädagogische Angebote und Projekte für, aber vor allem mit den Kindern zu planen und durchzuführen,
- die Erziehungspartnerschaft zu gestalten,
- mit deinen Kolleg*innen die pädagogische Konzeption weiterzuentwickeln.
Dein Profil:
- Du bist eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) nach dem Nds. KiTaG?
- Für Dich ist die Arbeit mit den Kindern nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung?
- Du bist zuverlässig?
- Du möchtest eine vertrauensvolle und verantwortungsbewusste*r Begleiter*in der Kinder und Eltern sein?
- Du arbeitest gerne im Team und verfügst über eine wertschätzende und kollegiale Grundhaltung?
- Du bist offen und neugierig und daran interessiert, dich stetig weiterzuentwickeln?
Wir bieten Dir:
- einen sicheren, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Kindern im Alter von 1 bis 3 bzw. 3 bis 6 Jahren mit der Möglichkeit, sich eigenverantwortlich und kreativ im Team einzubringen und sich weiterzuentwickeln,
- eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur,
- eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre,
- eine gute Einarbeitung und fachliche Unterstützung,
- regelmäßige Fortbildungen und Vorbereitungszeit,
- regelmäßige kollegiale Beratung,
- tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für Entgeltgruppe S 3 oder S 8 a zuzüglich der SUE-Zulage mit dynamischer Entwicklung des Entgeltes,
- individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen,
- eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen sowie eine Jahressonderzahlung,
- jährlich 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich 2 Regenerationstagen sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von 2 Umwandlungstagen,
- Möglichkeit des Fahrradleasings,
- Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft,
- zusätzliche Altersvorsorge.
In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Benker (Tel. 05353 – 912-138; maria.benker@koenigslutter.de)
Für Fragen zum Arbeitsverhältnis: Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; personal@koenigslutter.de)
Bitte füge Deinen Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Deiner Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachte die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unter https://www.koenigslutter.de/Stellenausschreibungen.
pädagogische Fachkräfte (m/w/d) sowie pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollz... Arbeitgeber: Stadt Königslutter am Elm
Die Stadt Königslutter am Elm bietet eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur, die es pädagogischen Fachkräften ermöglicht, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich kreativ einzubringen. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, regelmäßigen Fortbildungen und einer attraktiven Vergütung nach TVöD, sowie zusätzlichen Benefits wie Fahrradleasing und Hansefit-Mitgliedschaft, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit mit Kindern suchen.
Kontaktdaten:
Stadt Königslutter am Elm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkräfte (m/w/d) sowie pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollz... erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Königslutter am Elm schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Königslutter am Elm zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Königslutter am Elm zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Königslutter am Elm.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkräfte (m/w/d) sowie pädagogische Assistenzkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollz... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Königslutter am Elm suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Königslutter am Elm einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Königslutter am Elm vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
