Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Stadt durch Streifentätigkeiten und Überwachung des ruhenden Verkehrs.
- Unternehmen: Die Stadt Königswinter bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld im kommunalen Ordnungsdienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Freiwilligen Feuerwehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Sicherheit und Ordnung zwei Stellen an als Außendienstmitarbeiter:in im kommunalen Ordnungsdienst. Es handelt sich um teilbare Vollzeitstellen.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
- Streifentätigkeit (Prävention) im gesamten Stadtgebiet einschließlich der selbstständigen Vornahme von Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr sowie der Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten
- Überwachung des ruhenden Verkehrs auf Grundlage der Straßen-Verkehrsordnung sowie Durchführung von Abschleppmaßnahmen
- Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts- und Gewerbeermittlungen)
- Ansprechperson für die Bürger:innen vor Ort sowie Entgegennahme von Beschwerden aus der Bevölkerung mit nötigenfalls anschließender Weitergabe an den Ordnungsinnendienst
- Teilnahme an Sondereinsätzen bei Veranstaltungen (Kirmes, Stadtteilfeste, etc.)
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Fertigen von Einsatzberichten)
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der allgemeinen inneren Verwaltung (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 8 LBesG und A 9 LBesG oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit und eine 2-jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf oder im deutschen öffentlichen Dienst mit der Bereitschaft den Basis- und Aufbaukurs des Verwaltungslehrgangs I spätestens in 2027 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
- Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Kenntnissen auf dem Gebiet des allgemeinen Gefahrenabwehrrechts (wünschenswert)
- der Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (insbesondere an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden)
- der Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln
- psychischer und physischer Belastbarkeit bei auftretenden Gefahren- oder Konfliktsituationen
- uneingeschränkter körperlicher Einsatzfähigkeit (Außendiensttauglichkeit) sowie Schichtdiensttauglichkeit
- der Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Einsatztraining
- einer Fahrerlaubnis der Klasse B
- interkultureller Kompetenz
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- sicherem und freundlichem Auftreten
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 9 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- wertschätzendes Miteinander
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kallenbach, unter der Rufnummer -396 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage bis zum 09.08.2026!
Außendienstmitarbeiter:in im kommunalen Ordnungsdienst Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Die Stadt Königswinter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit im kommunalen Ordnungsdienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tarifkonformen Vergütung und attraktiven Aufstiegschancen fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem wird ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team großgeschrieben, was die Stadt zu einem idealen Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
