Außendienstmitarbeiter:in im kommunalen Ordnungsdienst - Stadt Königswinter

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Aufgaben:

• Streifentätigkeit (Prävention) im gesamten Stadtgebiet einschließlich der selbstständigen Vornahme von Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr sowie der Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten
• Überwachung des ruhenden Verkehrs auf Grundlage der Straßen-Verkehrsordnung sowie Durchführung von Abschleppmaßnahmen
• Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts- und Gewerbeermittlungen)
• Ansprechperson für die Bürger:innen vor Ort sowie Entgegennahme von Beschwerden aus der Bevölkerung mit nötigenfalls anschließender Weitergabe an den Ordnungsinnendienst
• Teilnahme an Sondereinsätzen bei Veranstaltungen (Kirmes, Stadtteilfeste, etc.)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Fertigen von Einsatzberichten)

Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der allgemeinen inneren Verwaltung (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 8 LBesG und A 9 LBesG oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder
• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit und eine 2-jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf oder im deutschen öffentlichen Dienst mit der Bereitschaft den Basis- und Aufbaukurs des Verwaltungslehrgangs I spätestens in 2027 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• Kenntnissen auf dem Gebiet des allgemeinen Gefahrenabwehrrechts (wünschenswert)
• Der Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (insbesondere an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden)
• Der Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln
• Psychischer und physischer Belastbarkeit bei auftretenden Gefahren- oder Konfliktsituationen
• Uneingeschränkter körperlicher Einsatzfähigkeit (Außendiensttauglichkeit) sowie Schichtdiensttauglichkeit
• Der Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Einsatztraining
• Einer Fahrerlaubnis der Klasse B
• Interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• Der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sicherem und freundlichem Auftreten
• Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• Hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten:

• Eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 9 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD
• Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• Tarifkonforme Eingruppierung
• Gute betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• Wertschätzendes Miteinander
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kallenbach, unter der Rufnummer 02244 889-396 oder per E-Mail (friederike.kallenbach@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.