Auf einen Blick
- Aufgaben: Zentrales Controlling und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Dezernaten.
- Unternehmen: Die Stadt Königswinter bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Haushaltsentwicklung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Controlling und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kämmerei/Controlling eine Stelle an.
Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle. Zu dem Aufgabengebiet zählt:
- Zentrales Controlling der Dezernate II und III sowie Sicherstellung einer engen Verzahnung und Kooperation mit diesen Bereichen
- Durchführung von Haushaltsanalysen sowie Monitoring von Plan/Ist-Abweichungen zur Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen
- Aufbau und Pflege eines Berichtswesens zur verlässlichen Prognose der Haushaltsentwicklung sowie der Entwicklung in der Rechnungslegung des Abwasserwerkes
- Konzeption und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Dezernatsleitung sowie der Budgetverantwortlichen zur Sicherstellung einer effizienten Haushaltssteuerung und Budgeteinhaltung
Ihr Profil:
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegsamtes (ehemals Laufbahn des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 10 LBesG und A 11 LBesG oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (alt: AL II) oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) aus dem Bereich der Betriebswirtschaftslehre bzw. Bankbetriebswirtschaft
- Mind. 2-jährige Berufserfahrung im Controlling
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Controllings sowie des Bilanz- und Haushaltsrechts
- Erfahrung im Bereich Finanzplanung und Bewirtschaft des Haushalts sowie in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohe Engagement und Offenheit für Veränderungen
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:
- Eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- Tarifkonforme Eingruppierung
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- Standortunabhängiges Arbeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Ralf Obladen, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage bis zum!
Dezernatscontroller:in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Die Stadt Königswinter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit im kommunalen Ordnungsdienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tarifkonformen Vergütung und attraktiven Aufstiegschancen fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem wird ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team großgeschrieben, was die Stadt zu einem idealen Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
