Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Baubetriebshof eine Stelle an als
Bereichsleitung Straßen- und Tiefbau
Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
Wertschätzende Leitung eines 15-köpfigen Teams sowie die strategische und operative Organisation der Bereiche Straßenbau, Tiefbau und Reinigungsdienst
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Koordination und Qualitätsüberwachung sämtlicher operativer Bauvorhaben
Ganzheitliche Verantwortung für die Instandhaltung und Sicherheit des gesamten Straßen- und Wegenetzes inklusive aller Nebenanlagen und Einrichtungen
Eigenständige Projektierung kleinerer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen von der Konzeption bis zur Erstellung rechtssicherer Leistungsverzeichnisse
Erfolgsorientierte Koordination und Steuerung von Fremdfirmen im Straßen- und Tiefbau mit einem jährlichen Budgetvolumen von 200.000 EUR
Durchführung von Bürgergesprächen sowie lösungs- und serviceorientiertes Beschwerdemanagement
Kontinuierliche und eigenständige Budgetüberwachung zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit
Flexibler und verlässlicher Einsatz bei Akutsituationen (z. B. Winterdienst, Hochwasser) sowie die logistische Unterstützung von Großveranstaltungen und Bürgerfesten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Straßen- und Tiefbau
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)
Führerschein der Klasse B
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
mehrjähriger Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen
technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten
eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise
einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit
Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenstunden etc.)
Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)
interkultureller Kompetenz
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
Durchsetzungsfähigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
sicherem und freundlichem Auftreten
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
Wir bieten Ihnen:
eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
wertschätzendes Miteinander
Zuschuss zum Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
einen modernen Fuhrpark mit modernen Maschinen
eine Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Herr Michael Groß, unter der Rufnummer 02244/889-401 oder per E-Mail ( michael.gross@koenigswinter.de ) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( www.koenigswinter.de ) bis zum 04.10.2026!
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2026-09-08
Königswinter 53639 Am Strandbad 1
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Gesucht: Bereichsleitung Straßen- und Tiefbau Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Die Stadt Königswinter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tarifkonformen Vergütung und attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von einer guten betrieblichen Altersvorsorge und einem respektvollen Miteinander im Team.
