Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Servicebereichs Asyl mit Fokus auf Teamarbeit und Prozessmanagement.
- Unternehmen: Stadt Königswinter, bekannt für ihre hohe Lebensqualität und attraktive Lage.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, gute Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und Gleichstellung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle im Servicebereich Asyl an. Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
- Leitung, Koordination sowie Weiterentwicklung des Servicebereichs Asyl
- Strukturierte Leistungsbewertung und wertschätzende Mitarbeitendengespräche zur Förderung von Entwicklung, Motivation und nachhaltigem Teamerfolg
- Effiziente Einsatzplanung und professionelles Prozessmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und optimaler Ressourcennutzung
- Umsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes, Flüchtlingsaufnahmegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in den städtischen Unterkünften
- Bearbeitung komplexer und zeitkritischer Fragestellungen sowie Treffen fundierter Grundsatzentscheidungen mit nachhaltiger Wirkung
- Übernahme der Budgetverantwortung für den Servicebereich Asyl inkl. vorausschauender Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen
- Erstellung aussagekräftiger und entscheidungsrelevanter Sitzungsvorlagen für den Ausschuss für Soziales, Ehrenamt, Generationen, Gesundheit und Integration zur fundierten Unterstützung von Beschlussprozessen
- Aufbau und Pflege zielgerichteter Kooperationen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern zur Stärkung einer effektiven und vernetzten Zusammenarbeit
Voraussetzungen:
- Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und mind. 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens Niveau C1)
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) bei Beginn der Beschäftigung
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung
- Freundlichem und konsequentem Auftreten nach innen und außen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie mit hilfesuchenden Personen
- Grundkenntnissen in der Rechtsanwendung (Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW, Asylgesetz) wünschenswert
- Selbständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie der Fähigkeit zur Teamleitung und Teamarbeit
- Interkultureller Kompetenz
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
Wir bieten:
- Eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD
- Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- Tarifkonforme Eingruppierung
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- Standortunabhängiges Arbeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Asyl Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Die Stadt Königswinter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Asyl bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tarifkonformen Vergütung und attraktiven Aufstiegschancen fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen in einem wertschätzenden und interkulturellen Umfeld. Zudem profitieren die Angestellten von einer guten Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub sowie weiteren Benefits wie Fahrrad-Leasing und kostenfreien Parkplätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Asyl erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem Bereich Asyl zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Asyl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Königswinter vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt und den Servicebereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Königswinter und den Bereich Asyl informieren. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die mit der Leitung und Koordination des Servicebereichs verbunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Stelle Personalführung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter:innen gefördert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Kenntnisse im Asylrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze wie das Asylbewerberleistungsgesetz und das Flüchtlingsaufnahmegesetz gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe rechtliche Fragestellungen zu bearbeiten.
✨Fragen zur interkulturellen Kompetenz stellen
Da der Umgang mit hilfesuchenden Personen und interkulturelle Kompetenz wichtig sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in solchen Situationen agierst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Empathie und Verständnis in diesem Kontext erkennst.
