Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Recruitingprozesses und Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience.
- Unternehmen: Die Stadt Königswinter bietet eine vielfältige und sinnstiftende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Qualifizierungschancen.
- Weitere Informationen: Gleichstellung wird gefördert; auch Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstellungsprozess und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine Stelle an als Personalsachbearbeiter:in. Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Zu dem Aufgabengebiet zählt:
- Betreuung und Steuerung des Recruitingprozesses, wie z.B. Abstimmung des Anforderungsprofils und Erstellung der Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
- Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses in allen Phasen mit dem Ziel einer herausragenden Candidate Experience
- Selbstständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und Gremien zur Sicherstellung eines zielorientierten und rechtssicheren Einstellungsprozess
- Erstellung von Statistiken und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Mitaufbau und Pflege eines Talentpools
- Verwaltung des automatisierten Zeiterfassungssystems
- Erfassung und Pflege der Arbeits- und Dienstzeiten sowie Berechnung der Urlaubsansprüche als Ansprechpartner:in der Organisationseinheiten
- Ansprechpartner:in betreffend Praktika bei der Stadt
Ihr Profil:
- Die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 bzw. die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I (alt: AL I) oder eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personal und der einhergehenden Verpflichtung den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I baldmöglichst erfolgreich abzuschließen.
Das bringen Sie mit:
- Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.
- Sie lernen gern, begeistern sich für Ihre Arbeit, sind offen für Veränderungen und verfügen über Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit.
- Sie treten sicher und freundlich auf, sind organisiert sowie gewissenhaft und arbeiten gern selbstständig.
- Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
- Sie bringen Kenntnisse in EDV mit, insbesondere Microsoft Office.
Wir bieten Ihnen:
- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 7 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Schlegel, unter der Rufnummer 02244 889-218 oder per E-Mail (natalie.schlegel@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 29.03.2026!
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Die Stadt Königswinter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit im kommunalen Ordnungsdienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tarifkonformen Vergütung und attraktiven Aufstiegschancen fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem wird ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team großgeschrieben, was die Stadt zu einem idealen Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Stadt Königswinter arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Königswinter und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst und was dich motiviert.
Stellenausschreibung genau lesen!:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. So kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Belege deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Personalbereich hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache! Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und wie du das Team bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Königswinter vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Königswinter
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt und ihrer Verwaltung machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Personalbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Office und anderen relevanten EDV-Programmen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Programmen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Candidate Experience stellen
Zeige dein Interesse an der Gestaltung des Bewerbungsprozesses, indem du Fragen zur Candidate Experience stellst. Frage nach, wie die Stadt sicherstellt, dass Bewerber:innen sich wohlfühlen und welche Maßnahmen ergriffen werden, um den Prozess zu optimieren.
