Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Servicebereich Asyl in einer dynamischen Stadtverwaltung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Königswinter bietet eine sinnstiftende und vielfältige Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Aufstiegschancen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit interkultureller Kompetenz und wertschätzendem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Geflüchteten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften und Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl. Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Aufgaben
- Leitung, Koordination sowie Weiterentwicklung des Servicebereichs Asyl
- Strukturierte Leistungsbewertung und wertschätzende Mitarbeitendengespräche zur Förderung von Entwicklung, Motivation und nachhaltigem Teamerfolg
- Effiziente Einsatzplanung und professionelles Prozessmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und optimaler Ressourcennutzung
- Umsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes, Flüchtlingsaufnahmegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in den städtischen Unterkünften
- Bearbeitung komplexer und zeitkritischer Fragestellungen sowie Treffen fundierter Grundsatzentscheidungen mit nachhaltiger Wirkung
- Übernahme der Budgetverantwortung für den Servicebereich Asyl inkl. vorausschauender Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen
- Erstellung aussagekräftiger und entscheidungsrelevanter Sitzungsvorlagen für den Ausschuss für Soziales, Ehrenamt, Generationen, Gesundheit und Integration zur fundierten Unterstützung von Beschlussprozessen
- Aufbau und Pflege zielgerichteter Kooperationen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern zur Stärkung einer effektiven und vernetzten Zusammenarbeit
Profil
- Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und mind. 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mindestens Niveau C1)
- Bei Beginn der Beschäftigung PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
- Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
- Der Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung
- Freundlichem und konsequentem Auftreten nach innen und außen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie mit hilfesuchenden Personen
- Grundkenntnissen in der Rechtsanwendung (Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW, Asylgesetz) wünschenswert
- Selbständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie der Fähigkeit zur Teamleitung und Teamarbeit
- Interkultureller Kompetenz
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- Der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
Wir bieten
- Eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD
- Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- Tarifkonforme Eingruppierung
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- Standortunabhängiges Arbeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage bis zum 31.05.2026!
Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Kontaktperson:
Stadt Königswinter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du den Servicebereich Asyl weiterentwickeln könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Stadt Königswinter und den Bereich Asyl. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen es gibt und wie wir dazu beitragen können, diese zu meistern. So kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Homepage. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du den Job bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und gut zu uns passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Königswinter vorbereitest
✨Informiere dich über die Gesetze
Da die Stelle im Bereich Asyl angesiedelt ist, solltest du dir ein fundiertes Wissen über das Asylbewerberleistungsgesetz und das Flüchtlingsaufnahmegesetz aneignen. Zeige im Interview, dass du die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personal geführt oder komplexe Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Servicebereichsleiter:in ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung betreffen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Mitarbeiter:innen motivierst.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Stadt Königswinter und dem sozialen Bereich zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Asyl zu erfahren.