Abteilungsleitung

Abteilungsleitung

Konstanz Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Stadtentwicklung aktiv mit.
  • Unternehmen: Stadt Konstanz, verantwortlich für nachhaltige Stadtplanung und Umwelt.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und Mobilitätszuschuss für den ÖPNV.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke, um Konstanz zukunftsorientiert zu entwickeln.
  • Qualifikationen: Diplom-Verwaltungswirt/in oder Bachelor in Public Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Das Amt für Stadtplanung und Umwelt der Stadt Konstanz verantwortet zentrale Aufgaben einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Stadtentwicklung. Wir suchen eine erfahrene und überzeugende Persönlichkeit für die Leitung der Abteilung Verwaltung und Recht. In dieser Position führen Sie sieben Mitarbeitende, verantworten die Verfahrensbetreuung in der Bauleitplanung, umweltrechtliche Bescheide und sichern zentrale Steuerungs-, Verfahrens- und Querschnittsaufgaben. Sie begleiten vergaberechtliche Verfahren und verantworten Themen rund um den Haushalt.

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

  • Führung Querschnittsabteilung im Amt
  • Bauleitplanung
  • Verwaltung
  • Vergaberecht, Controlling
  • Umweltrechtliche Verfahren

DAS BIETEN WIR:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Std./Woche)
  • Eine Besoldung bis Bes.Gr. A 13 g.D. LBesG BW bzw. Vergütung bis EG 12 TVöD
  • Eine Leitungsfunktion mit engagierten Mitarbeitern
  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Flexible Arbeitszeiten (6.30 – 19 Uhr): Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen. Homeoffice ist möglich.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an
  • Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium
  • Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, Umweltrecht, kommunalen Haushaltsrecht und Vergaberecht
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungsstärke, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit einem sicheren und professionellen Auftreten
  • Teamfähigkeit

Abteilungsleitung Arbeitgeber: Stadt Konstanz

Die Stadt Konstanz bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Vollzeitstelle in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der nachhaltigen Stadtentwicklung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Balance zwischen Beruf und Privatleben fördert. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen und einem engagierten Team, das gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen arbeitet.

S

Kontaktdaten:

Stadt Konstanz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Konstanz und deren Projekte im Bereich Stadtplanung und Umwelt. Zeige, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! In der Abteilungsleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Entscheidungsfindung klar kommunizierst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle bei der Stadt Konstanz.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung mit Bravour zu bestehen

Führungsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen
Entscheidungsfreude
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Abteilungsleitung relevant sind und zeige, wie du die Anforderungen erfüllst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitet

Kenntnis der relevanten Gesetze

Mach dich mit den spezifischen Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für die Position relevant sind, wie z.B. das öffentliche Baurecht und Vergaberecht. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Führungsstärke und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um das Team zu motivieren und Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Position sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.

Flexibilität und Entscheidungsfreude zeigen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen, auch wenn du unter Druck stehst, und dass du Verantwortung für deine Handlungen übernimmst.