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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Sozialhilfe und gestalte wichtige soziale Projekte.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung mit einem engagierten Team von 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Homeoffice bis zu 50% nach Einarbeitung möglich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen nachhaltigen Beitrag zum sozialen Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Sozialhilfe mit derzeit rund 30 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Aufgabenbereiche Sozialhilfe, Wohngeld, Wohnberechtigung sowie den Konstanzer Sozialpass. Sie sind Teil der Leitungsrunde des Sozial- und Jugendamtes – mit rund 350 Mitarbeitenden das größte Amt der Stadtverwaltung – und gestalten dessen strategische Ausrichtung maßgeblich mit. Möchten Sie Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv vorantreiben und einen nachhaltigen Beitrag zum sozialen Miteinander in unserer Stadt leisten? Dann erwartet Sie ein vielseitiges, anspruchsvolles und zugleich sinnstiftendes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Abteilung Sozialhilfe sowie zielgerichtete Steuerung der vier zugehörigen Sachgebiete
- Gewährleistung einer rechtssicheren, effizienten und bürgerorientierten Aufgabenerfüllung
- Kontinuierliche Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Erstellung fundierter Sitzungsvorlagen und fachkundige Vertretung der Themen im Sozialausschuss
- Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Teamkultur
WIR BIETEN:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Std./Woche)
- Eine Vergütung bis Bes.Gr. A13 bzw. EG 12 TVöD
- Eine Leitungsfunktion mit engagierten Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeiten (6.30 – 19 Uhr): Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an
- Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
- Nach abgeschlossener Einarbeitung und selbständiger Aufgabenwahrnehmung kann Homeoffice bis zu 50 % der Arbeitszeit beantragt werden
WIR ERWARTEN:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
- Fundierte Rechtskenntnisse sowie einschlägige Praxiserfahrung im Sozialleistungsrecht, insbesondere in den Bereichen SGB IX, SGB XII, WoGG
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und deren aktiver Gestaltung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit einem sicheren und professionellen Auftreten
AnsprechpartnerIn: Alfred Kaufmann, Sozial- und Jugendamt Telefon: 07531 900 2400
Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialhilfe Arbeitgeber: Stadt Konstanz
Kontaktperson:
Stadt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Abteilung Sozialhilfe und deren aktuelle Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Abteilungsleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung klar kommunizierst. Bring Beispiele aus deiner Praxis mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung Sozialhilfe bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte auf eine ansprechende Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Abteilungsleitung im Bereich Sozialhilfe. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Organisationstalent oder Veränderungsprozesse erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte auf deine Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen.