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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken im pädagogischen Alltag und Bildungsangebote gestalten.
- Arbeitgeber: Städtische Kindertageseinrichtungen mit enger Kooperation zu Fachschulen.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Ausbildungsgehalt, unbefristete Übernahme und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Zugangsvoraussetzungen der Fachschule und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Tolle Einblicke in die Kitas und spannende Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Für unsere 12 städtischen Kindertageseinrichtungen suchen wir regelmäßig Auszubildende in unseren Kitas (Ü3) und Krippen (U3). Wir kooperieren eng mit den Fachschulen Marianum in Hegne und der Mettnau-Schule in Radolfzell. Diese prüfen im Vorfeld, ob du die erforderlichen Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung und den Schulplatz erfüllst. Nach erfolgreicher Zulassung kannst du dich anschließend bei uns, deinem zukünftigen Arbeitgeber, bewerben. Wir übernehmen bei erfolgreicher Bewerbung anfallende Schulgebühren für dich.
Die 3-jährige Ausbildung findet an 2 Tagen in der Woche in einer städtischen Kita und an 3 Tagen pro Woche an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt. In den Schulferien bist du die ganze Woche in deiner Kita. Einen tollen Einblick in die städtischen Kitas bekommst du beim Flug über und durch unsere Einrichtungen.
AUFGABENSCHWERPUNKT:- Mitwirken im pädagogischen Alltag
- Bildungsangebote gestalten und durchführen
- Bildungs- Erziehungspartnerschaften gestalten
- Umsetzung der Praxisaufgaben der Fachschule
- Beobachtung der Kinder nach dem Infans Handlungskonzept
- Sicheres und hohes Ausbildungsgehalt: im 1. Ausbildungsjahr 1.490 €, im 2. Ausbildungsjahr 1.552 €, im 3. Ausbildungsjahr 1.653 € (Angaben gültig ab 01.05.2026)
- Unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Abschluss bei entsprechender Leistung möglich
- 400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung
- Weihnachtsgeld im November
- Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflug, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Wir übernehmen die Kosten für dein JugendticketBW
- Mitarbeiter-Rabatte für Fitness-Studios, für Kantinen und Restaurants in Konstanz
- Positiver Bescheid über deine Zugangsvoraussetzungen durch die Fachschule deiner Wahl
- Freude, sich auf ein verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Kindern und deren Eltern einzulassen
- Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Motivation, sich intensiv in unsere Konzepte einzuarbeiten: Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und dem Infans Handlungskonzept.
AnsprechpartnerIn: Ina Merk, Sozial- und Jugendamt | Abteilung Tagesbetreuung für Kinder Telefon: 07531 900 2679
Auszubildender für die Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher 2026 (M/W/D) Arbeitgeber: Stadt Konstanz
Kontaktperson:
Stadt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender für die Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher 2026 (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und informiere dich über unsere Kitas. So zeigst du echtes Interesse und bist bestens vorbereitet.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Freude in die Ausbildung einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für deine Bewerbung bei uns.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender für die Praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum Erzieher 2026 (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung zum Erzieher interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du unbedingt bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Kindern? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die städtischen Kindertageseinrichtungen verschaffen. Schau dir an, welche Konzepte und Programme sie anbieten und wie sie mit den Kindern arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Erwartungen an die Auszubildenden oder zu den pädagogischen Konzepten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und sei offen für Feedback. Ein ehrliches und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.