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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Kindergarten Villa Kunterbunt aktiv mit Kindern.
- Arbeitgeber: Engagierter Kindergarten mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, gute Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Fachberatung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verbinde Teamführung mit praktischer Arbeit im pädagogischen Alltag und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3978 - 5473 € pro Monat.
Sie möchten führen, gestalten und zugleich aktiv mit Kindern arbeiten? Im Kindergarten Villa Kunterbunt mit 66 Plätzen und 9 Mitarbeitenden können Sie beides optimal verbinden. Sie übernehmen die Teamführung, Qualitätsentwicklung sowie die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung nach dem Konzept der offenen Arbeit und dem Infans-Handlungskonzept. Durch Ihre Tätigkeit im pädagogischen Alltag bleiben Sie nah am Geschehen und treffen Entscheidungen aus eigener Erfahrung. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, verlässliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team aktiv einzubringen.
AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Leitung des VÖ-Kindergartens mit 66 Plätzen für Kinder von 3 bis 6 Jahren
- 50 % Leitungsfreistellung: Teamführung, Qualitätsentwicklung, fachliche & konzeptionelle Weiterentwicklung, Dienst- und Fachaufsicht
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität der Einrichtung
- 50 % Tätigkeit als pädagogische Fachkraft: praxisnah führen, nah am pädagogischen Alltag
WIR BIETEN:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
- Vergütung bis Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE (3.978 € - 5.473 €)
- 50 % Leitungsfreistellung
- Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
- Umfassende Unterstützung durch pädagogische Fachberatung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitness- und Gesundheitsprogramme
- Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV
WIR ERWARTEN:
- Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Kindheitspädagogen/in (BA) oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in mit Leitungserfahrung und der Qualifizierung zum/zur Fachwirt/in für Organisation und Führung
- Kenntnisse und Kompetenzen zur wertschätzenden Mitarbeitendenführung
- Interesse an der Weiterentwicklung unserer Pädagogik und Qualität
- Planungs- und Organisationstalent
- Bereitschaft, bei Personalengpässen im Gruppendienst auszuhelfen
- Masernschutznachweis
- Erweitertes Führungszeugnis
AnsprechpartnerIn: Vivien Kopp, SJA-Tagesbetreuung für Kinder, Telefon: 07531 900-4290
Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Villa Kunterbunt Arbeitgeber: Stadt Konstanz
Kontaktperson:
Stadt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Villa Kunterbunt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Konzept – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge aus der Praxis. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Villa Kunterbunt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und der Arbeit mit Kindern zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über den Kindergarten Villa Kunterbunt und sein Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Qualitätsentwicklung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du praxisnah arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die Einrichtung zu leiten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.