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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Stadt Konstanz mit modernen Kitas und engagierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stellen, gute Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobticket.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kita-Alltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte ErzieherInnen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3413 - 4541 € pro Monat.
Die Stadt Konstanz ist Träger von 12 Kitas, die nach der offenen Arbeit und dem Infans-Handlungskonzept arbeiten. Unsere Einrichtungen sind Orte lebendiger Bildung, Erziehung und Betreuung, in denen Kinder ihre Welt selbstbestimmt entdecken, ihre Talente entfalten und soziale Teilhabe erfahren. Familien finden bei uns verlässliche Partner, die moderne Pädagogik mit Engagement und Herz verbinden. Wir suchen regelmäßig engagiertes pädagogisches Personal in Voll- und Teilzeit - für alle Betreuungsformen (U3 und Ü3).
AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Unterstützung der sozialen, emotionalen und sprachlichen Entwicklung
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Lernfortschritte
- Zusammenarbeit mit den Familien und dem Team
WIR BIETEN:
- In der Regel eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle (bis zu 39 Std./ Woche)
- Vergütung in der Regel nach TVöD-SuE EG S 8a (3.413 € - 4.541 € bei Vollzeitbeschäftigung) plus SuE-Zulage
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams
- Moderne, ansprechend gestaltete Einrichtungen mit innovativer Pädagogik
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
WIR ERWARTEN:
- Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG
- Freude an der offenen Arbeit
- Begeisterung an der päd. Arbeit mit Kindern
- Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Lust, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten
- Arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Infans-Handlungskonzept
- Masernschutznachweis
- Erweitertes Führungszeugnis
AnsprechpartnerIn: Vivien Kopp, SJA-Tagesbetreuung für Kinder, Telefon: 07531 900-4290
Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Konstanz
Kontaktperson:
Stadt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kitas in Konstanz, sprich mit den Teams und zeig dein Interesse. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Fuß in die Tür bei einer der Kitas verschaffen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die pädagogischen Konzepte der Kitas studierst. Zeig, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du die soziale, emotionale und sprachliche Entwicklung unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Schau dir unsere Kitas an!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Einrichtungen an. Das gibt dir nicht nur einen besseren Eindruck, sondern du kannst auch spezifische Punkte in deiner Bewerbung ansprechen, die dir besonders gefallen haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem offenen Arbeitsansatz und dem Infans-Handlungskonzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Stadt Konstanz verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die zeigen, dass du empathisch bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.