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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Stadt Konstanz mit modernen Kitas und engagierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stellen, gute Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kita-Alltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte ErzieherInnen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und innovative Pädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3413 - 4541 € pro Monat.
Die Stadt Konstanz ist Träger von 12 Kitas, die nach der offenen Arbeit und dem Infans-Handlungskonzept arbeiten. Unsere Einrichtungen sind Orte lebendiger Bildung, Erziehung und Betreuung, in denen Kinder ihre Welt selbstbestimmt entdecken, ihre Talente entfalten und soziale Teilhabe erfahren. Familien finden bei uns verlässliche Partner, die moderne Pädagogik mit Engagement und Herz verbinden. Wir suchen regelmäßig engagiertes pädagogisches Personal in Voll- und Teilzeit - für alle Betreuungsformen (U3 und Ü3).
AUFGABENSCHWERPUNKT:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Unterstützung der sozialen, emotionalen und sprachlichen Entwicklung
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Lernfortschritte
- Zusammenarbeit mit den Familien und dem Team
WIR BIETEN:
- In der Regel eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle (bis zu 39 Std./ Woche)
- Vergütung in der Regel nach TVöD-SuE EG S 8a (3.413 € - 4.541 € bei Vollzeitbeschäftigung) plus SuE-Zulage
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams
- Moderne, ansprechend gestaltete Einrichtungen mit innovativer Pädagogik
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
WIR ERWARTEN:
- Staatlich anerkannte ErzieherInnen, Fachkräfte nach §7 KitaG
- Freude an der offenen Arbeit
- Begeisterung an der päd. Arbeit mit Kindern
- Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Lust, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten
- Arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Infans-Handlungskonzept
- Masernschutznachweis
- Erweitertes Führungszeugnis
AnsprechpartnerIn: Vivien Kopp, SJA-Tagesbetreuung für Kinder Telefon: 07531 900- 4290
Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Konstanz
Kontaktperson:
Stadt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stellenangebote. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Kita im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kitas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem offenen Arbeiten und dem Infans-Handlungskonzept vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze der Stadt Konstanz verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kitas und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die die Einrichtungen aktuell haben.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Empathie. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Stadt Konstanz sucht nicht nur Fachkräfte, sondern auch Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.