Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Stadt Konstanz mit und führe wichtige Projekte im Bereich Beteiligungen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Konstanz mit einer bedeutenden Querschnittsfunktion.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und Mobilitätszuschuss für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und beeinflusse die städtische Entwicklung aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der politischen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5827 - 7551 € pro Monat.
Die Kämmerei der Stadt Konstanz verantwortet mit der Abteilung Beteiligungen eine der strategisch bedeutsamsten Querschnittsfunktionen der Stadtverwaltung. Rund die Hälfte aller Leistungen für die Bürgerinnen und Bürger in Konstanz wird nicht direkt über den städtischen Haushalt erbracht, sondern durch die Beteiligungsunternehmen.
Wir suchen eine erfahrene und überzeugende Persönlichkeit, die den "Konzern Stadt Konstanz" mitgestaltet, den Gemeinderat fundiert berät und sicherstellt, dass städtische Ziele in den Beteiligungsgesellschaften konsequent verankert werden.
Mit den Aufgabenschwerpunkten:
- Vorbereitung politischer Beschlüsse und Gremienarbeit
- Führung der Abteilung Beteiligungen und Leitung beteiligungsrelevanter Projekte
- Beratung der Verwaltungsspitze und Vertretung in Gremien
- Unternehmensbetreuung einzelner städtischer Beteiligungsunternehmen
- Strategisches & operatives Beteiligungscontrolling
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor/Master of Arts – Public Management, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Idealerweise die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Eigenbetriebsrecht sowie Kommunalrecht
- Erfahrung in der Analyse von Jahresabschlüssen, Bilanzen, Wirtschaftsplänen und Prüfberichten
- Erfahrung in der Gremienarbeit oder politischen Beratung auf kommunaler oder vergleichbarer Ebene
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denkvermögen sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verbunden mit einem sicheren und professionellen Auftreten
- Teamfähigkeit
DAS BIETEN WIR:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Std./Woche)
- Eine Besoldung bis Bes.Gr. A 14 h. D. LBesG BW bzw. Vergütung bis EG 14 TVöD (5.827 € bis 7.551 €) – je nach fachlicher Qualifikation
- Eine Leitungsfunktion mit engagierten Mitarbeitenden
- Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten (6.30–19 Uhr): Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist möglich
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an
- Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
Leiter umwelt Arbeitgeber: Stadt Konstanz
Die Stadt Konstanz bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere engagierte Führungskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch spezielle Programme für Führungskräfte, während wir gleichzeitig Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden legen. Mit einer attraktiven Vergütung und einem starken Fokus auf die Mitgestaltung städtischer Ziele ist die Stadt Konstanz ein hervorragender Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter umwelt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Konstanz und ihre Beteiligungsunternehmen. Zeige, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und überzeugend. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter umwelt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Leiter Umwelt. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Politische Sensibilität zeigen
Da die Position viel mit politischer Beratung und Gremienarbeit zu tun hat, ist es wichtig, ein Gespür für politische Zusammenhänge zu haben. Informiere dich über aktuelle Themen in der Stadt Konstanz und überlege, wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit bewältigen muss, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.
