Schulhausmeister für die Grundschule Stephan (m/w/d)

Schulhausmeister für die Grundschule Stephan (m/w/d)

Konstanz Teilzeit 3124 - 3783 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Schule bei technischen und organisatorischen Aufgaben im Schulalltag.
  • Unternehmen: Große Grundschule mit einem engagierten Team und vielen Schülern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit 39 Stunden pro Woche.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Schulalltag aktiv mit und arbeite eng mit jungen Menschen zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Handwerk.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3124 - 3783 € pro Monat.

Die Grundschule Stephan ist mit derzeit 370 Schüler/innen eine große Grundschule mit ergänzendem Betreuungsangebot. Durch den/die Schulhausmeister/in wird die Schulleitung und das Lehrer- und Betreuungspersonal technisch und organisatorisch im Schulalltag und bei Schulveranstaltungen unterstützt.

AUFGABENSCHWERPUNKT:

  • Schließ- und Kontrolldienste
  • Winterdienst
  • Durchführung kleinerer Instandsetzungs-, Reparaturarbeiten
  • Aufsicht von Handwerksfirmen
  • Reinigungskontrolle
  • Beschaffung von Kleinmaterial
  • Bürgersaalbetreuung
  • Absprachen/ Koordination Reinigungsfirmen (Bestellung, Vertretung, externe Nutzung, ...)

WIR BIETEN:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit (39 Std/Woche)
  • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 (3.124 €- 3.783€)
  • Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an.

WIR ERWARTEN:

  • Eine geeignete, abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Besitz der Führerscheinklasse B
  • Kenntnisse im Umgang mit Office Programmen
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement für die Schule
  • Freude am vertrauensvollen Umgang mit jungen Menschen
  • Körperliche Belastbarkeit mit Heben und Tragen
  • Höhentauglichkeit zum Besteigen von Leitern

AnsprechpartnerIn: Gaby Würth, Amt für Bildung und Sport Telefon: 07531 900-2911

Schulhausmeister für die Grundschule Stephan (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Konstanz

Die Grundschule Stephan bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Bildung und das Wohl der Schüler/innen einsetzt. Mit attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogrammen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile einer großen Schule mit einem vielfältigen Betreuungsangebot in einer lebendigen Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

Stadt Konstanz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulhausmeister für die Grundschule Stephan (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schulhausmeister interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Schule, sprich mit dem Personal und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag in deinem Bekanntenkreis, ob jemand Kontakte zur Grundschule Stephan hat. Empfehlungen von anderen können dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule, ihre Werte und die Aufgaben des Schulhausmeisters. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Schule und ihren Schülern hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulhausmeister für die Grundschule Stephan (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Handwerkliche Ausbildung
Berufserfahrung
Führerscheinklasse B
Kenntnisse in Office Programmen
Zuverlässigkeit
Engagement
Umgang mit jungen Menschen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit als Schulhausmeister/in zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!

Zeige dein Engagement:Mach deutlich, dass du zuverlässig und engagiert bist. Wir suchen jemanden, der sich für die Schule und die Schüler/innen einsetzt. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Konstanz vorbereitet

Mach dich mit der Schule vertraut

Informiere dich über die Grundschule Stephan, ihre Werte und das Betreuungsangebot. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Schule und ihre Bedürfnisse verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du handwerkliche Fähigkeiten oder organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige dein Engagement

Betone deine Zuverlässigkeit und dein Engagement für die Schule. Erkläre, warum dir die Arbeit mit jungen Menschen wichtig ist und wie du zur positiven Atmosphäre an der Schule beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.