Teamleitung (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Teamleitung (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Konstanz Vollzeit 3658 - 4979 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Kommunalen Ordnungsdienst und sorge für ein sicheres Miteinander.
  • Unternehmen: Die Stadt Konstanz, eine lebendige Stadt am Bodensee mit hohem Freizeitwert.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsförderungsprogramme.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das öffentliche Leben und fördere Sicherheit in deiner Stadt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung im Ordnungsdienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3658 - 4979 € pro Monat.

Die Stadt Konstanz als größte Stadt am Bodensee zeichnet sich durch einen hohen Freizeitwert sowie als lebendige Tourismus- und Einkaufsstadt aus. Das Bürgeramt als Ordnungsbehörde sorgt mit seinen Außendienst-Mitarbeitenden vom Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) dafür, dass in der offenen und modernen Stadt die Regeln eines geordneten und friedlichen Zusammenlebens eingehalten werden. Im öffentlichen Raum kümmern wir uns mit dem KOD insbesondere um die Vermittlung und Kontrolle der örtlichen Polizeiverordnungen und Satzungen.

Unterstützen Sie uns dabei, verstärken Sie unser KOD-Team und leiten es selbständig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie direkt und unkompliziert über "Jetzt bewerben" einreichen können.

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

  • Teamleitung KOD (derzeit 6 Mitarbeitende)
  • Dienstplanung, Einsatzkonzept, Teamsitzungen, Mitarbeitergespräche, Personalauswahl
  • Koordination mit der Landespolizei und der Abteilungsleitung für öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet
  • Eigenverantwortliches Treffen von Maßnahmen nach PolG BW und OWiG
  • Berichte, Anzeigen und Statistiken erstellen (Innendienst)

DAS BIETEN WIR:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
  • Eine Vergütung bis EG 9a TVöD (3.658 € bis 4.979 €), je nach fachlicher Qualifikation, zuzügl. tariflicher Zulagen. Diese Stelle wird momentan neu bewertet, was zu einer höheren Bewertung führen kann
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an
  • Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
  • Betriebliche Altersvorsorge

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, im mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Gemeindevollzugsdienst (GVD), KOD oder einem vergleichbaren Job im Ordnungs-/Sicherheitsbereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
  • Führerschein Klasse B
  • Führungskompetenz oder Fähigkeit und Bereitschaft zur Leitungsübernahme
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Abend-/Wochenend-/Feiertagsdiensten
  • Körperliche Fitness und Freude an der Bewegung

Teamleitung (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst Arbeitgeber: Stadt Konstanz

Die Stadt Konstanz bietet als Arbeitgeber im Kommunalen Ordnungsdienst eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere offene und moderne Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und betriebliche Gesundheitsförderung. Genießen Sie die Vorzüge des Lebens am Bodensee, während Sie in einem engagierten Team für ein sicheres und geordnetes Zusammenleben sorgen.

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Kontaktdaten:

Stadt Konstanz Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst mit Bravour zu bestehen

Teamleitung
Dienstplanung
Einsatzkonzept
Mitarbeitergespräche
Personalauswahl
Koordination mit der Landespolizei
Erfahrung im Gemeindevollzugsdienst