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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern und Durchführung kreativer Angebote.
- Arbeitgeber: Engagierte Bildungseinrichtung mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Position: 7 KitaG (m/w/d) für unsere Hort- und Kernzeiteinrichtungen in Korntal und Münchingen. Stellen sind unbefristet. Beschäftigungsumfang: bis zu 31,25 Wochenstunden, plus ein Mittagsband-Minijob von 6,00 Wochenstunden (12–15 Uhr).
Arbeitsbereiche
- Hortbetreuung Korntal – Betreuung von bis zu 100 Grundschulkindern im Kernzeit‑ bzw. Hortbetrieb.
- Hort‑ und Kernzeitbetreuung Münchingen – Betreuung von 170 Grundschülern der Flattich‑ und Strohgäuschule vor und nach dem Unterricht.
Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation.
- Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System.
- Eigenständiges Führen von Dokumentationen.
- Teamsitzungen, Elterngespräche und –abende.
- Begleitung der Kinder zum Mittagessen.
- Ganztägige Ferienbetreuung.
- Freispielbegleitung im Mittagsband, ggf. Hausaufgabenbetreuung.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Fachkraft.
- Erfahrung mit KitaG bzw. in der Kinderbetreuung.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien.
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Reflexion.
- Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen.
Leistungen
- Sicherer Arbeitsplatz.
- Teilbarkeit der Stellen.
- Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD.
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Onboarding.
- Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit‑Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga‑Kurse, Aqua‑Fitness).
- Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Jobrad.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Leistungsorientierte Bezahlung.
- Mitarbeiterjahresgespräche.
Arbeitsweise
Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, fördern die Selbstständigkeit der Kinder und verfolgen offene Arbeit ohne feste Gruppen. Ausflüge, Projektarbeit und ein kreatives, abwechslungsreiches Programm, besonders in der Ferienbetreuung.
Betreuungskraft in Bildungseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Korntal-Münchingen
Kontaktperson:
Stadt Korntal-Münchingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft in Bildungseinrichtungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht gleich mehrere Optionen in Betracht ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft in Bildungseinrichtungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Korntal-Münchingen vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen in Korntal und Münchingen, in denen du arbeiten möchtest. Schau dir deren Programme, Werte und die Art der Betreuung an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung, die deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Einrichtungen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Einrichtung teilt.