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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Familie, Bildung und Soziales mit Verantwortung für 80 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung in einer lebenswerten Stadt zwischen Ludwigsburg und Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und verbessere das Leben der Einwohner:innen aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Teilzeit (50%) den Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales für die Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine, Kultur' und 'Jugend', für Strategieentwicklung und Maßnahmenumsetzung, Vereins- und Kulturförderung sowie Gremienarbeit für Gemeinderat und Ausschüsse.
- Leitung der Sachgebiete 'Bildung, Vereine und Kultur' und 'Jugend' mit Personalverantwortung für circa 80 Mitarbeitende
- Konzeptionelle und strukturelle Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs zur Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Ganztagesbetreuung im Grundschulbereich
- Weitere Optimierung des Schul- und Bildungsangebots
- Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit sowie zur Weiterentwicklung der Vereins- sowie Kulturförderung
- Vertretung des Fachbereichs innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Mitarbeit in Gremien sowie Erstellung und Präsentation fundierter Beratungsunterlagen für den Gemeinderat und den Verwaltungs- und Sozialausschuss
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) beziehungsweise Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Stark ausgeprägte soziale Kompetenz, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen
Stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD
Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung
Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein
Zuschuss zum Deutschlandticket
Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales Arbeitgeber: Stadt Korntal-Münchingen
Kontaktperson:
Stadt Korntal-Münchingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Bereich ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Stadtverwaltung und die spezifischen Herausforderungen im Fachbereich Familie, Bildung & Soziales. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Themen verstehst und Lösungen anbieten kannst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Präsentationen deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich durchscheinen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Sache brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Familie, Bildung & Soziales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für den Fachbereich Familie, Bildung & Soziales mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Korntal-Münchingen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Entwicklung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Fachbereichsleiter überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, besonders wenn es um komplexe Themen wie Bildung und soziale Arbeit geht. Ein überzeugendes Auftreten kann den Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stadtverwaltung. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können dir helfen, einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
