Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern und Durchführung kreativer Angebote.
- Unternehmen: Familienfreundliche Einrichtung mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
7 Kita G (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen
Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden (davon befristete Stundenanteile bis 31.08.2027).
- Hortbetreuung Korntal
- Gemeinschaft leben – Persönlichkeit entfalten – Selbständigkeit fördern
Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut.
Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird.
Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team.
In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.
- Wie wir arbeiten
- Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander
- Jede/r ist Herzlich Willkommen
- Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein
- Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern
- Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung
Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren.
Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.
- Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen
- Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung
- Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken
- Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung
- Hort- Und Kernzeitbetreuung Münchingen
- “Das sind wir”
Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an.
Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit.
Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen.
Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können.
In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.
- Wie wir arbeiten
- Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung
- Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander
- Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein
- Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen
- Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation
- Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System
- eigenständiges Führen von Dokumentationen
- Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende
- Begleitung der Kinder zum Mittagessen
- ganztägige Ferienbetreuung
- bei der Betreuung des Mittagsbandes übernehmen Sie die Freispielbegleitung sowie nach Bedarf die Hausaufgabenbetreuung
- Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine Teilbarkeit der Stellen
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding
- Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)
- Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:
- Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung
- Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung
- Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team
- Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden
- Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage
- Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren
- Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben
- Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag
- Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
- Aktive Familienarbeit in der Einrichtung
- Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge
- Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach
- 7 Kita G bzw. Erfahrung in der Kinderbetreuung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren
- Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen)
- Ansprechpartner
- Für Fachliche Fragen
- Leitung Hort Korntal, Frau Sabine Koestler
- Für Arbeitsrechtliche Fragen
- Frau Anja Schreckenberger
- Stadt Korntal-Münchingen
- Rathausgasse 2
- 70825 Korntal-Münchingen www. korntal-muenchingen. de/karriere-kita
- #J-18808-Ljbffr
Fachkraft für frühkindliche Bildung und Betreuung (m/w/d) in Korntal-Münchingen Arbeitgeber: Stadt Korntal-Münchingen
Die Stadt Korntal-Münchingen bietet als Arbeitgeber im Bereich der Sprachförderung an der Flattichschule eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Vergütung nach TVöD und zusätzlichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für frühkindliche Bildung und Betreuung (m/w/d) in Korntal-Münchingen erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Korntal-Münchingen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Korntal-Münchingen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Korntal-Münchingen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Korntal-Münchingen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für frühkindliche Bildung und Betreuung (m/w/d) in Korntal-Münchingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Korntal-Münchingen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Korntal-Münchingen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Korntal-Münchingen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
