Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Grundschulkindern und Durchführung kreativer Angebote.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Einrichtung mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Offenes Team, multikulturelles Umfeld und regelmäßige Teamevents.
Hortbetreuung Korntal: Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern. Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.
Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen: Wir bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.
Wie wir arbeiten: Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander. Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein. Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern. Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung. Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können. Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen. Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung. Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken. Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System, eigenständiges Führen von Dokumentationen, Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende, Begleitung der Kinder zum Mittagessen, ganztägige Ferienbetreuung bei der Betreuung des Mittagsbandes übernehmen Sie die Freispielbegleitung sowie nach Bedarf die Hausaufgabenbetreuung.
Wir erwarten: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher(m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG bzw. Erfahrung in der Kinderbetreuung, Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit, Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren, hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen.
Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen: Einen sicheren Arbeitsplatz, eine Teilbarkeit der Stellen, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding, attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness), Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Mitarbeiterjahresgespräche.
Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht: Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung, eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung, ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team, pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden, zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage, Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren, Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben, Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag, eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden, aktive Familienarbeit in der Einrichtung, Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge, Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag.
Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen Arbeitgeber: Stadt Korntal-Münchingen
Kontaktperson:
Stadt Korntal-Münchingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken im Umgang mit Kindern und Familien präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die offene Arbeit und die individuelle Förderung von Kindern. Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung der Kinder ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Selbstständigkeit zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Was hast du gelernt? Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Korntal-Münchingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept genau zu studieren. Schau dir an, wie die Hortbetreuung Korntal und Münchingen arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du die Selbstständigkeit der Kinder förderst oder wie du in schwierigen Situationen reagiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Einrichtungen großen Wert auf eine wertschätzende Teamkultur legen, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten, dem Team oder den spezifischen Herausforderungen, die in der Betreuung auftreten können. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung wirklich zu dir passt.