Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bürgerservice und Finanzen und arbeite eng mit dem Bürgermeister zusammen.
- Unternehmen: Stadt Korschenbroich, ein attraktiver Standort im Niederrhein.
- Vorteile: Besoldung nach A16/B2, Aufwandsentschädigung und eine verantwortungsvolle Position.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und entwickle sie wirtschaftlich weiter.
- Qualifikationen: 2. juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Stadt. Land. Heimat: Korschenbroich mit seinen fünf Ortsteilen und rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Rhein-Kreis Neuss ist ein starkes Stück Niederrhein mit hohem Freizeitwert - gut vernetzt und voller Potenzial. Gelegen in einer landschaftlich reizvollen Lage zwischen den Städten Mönchengladbach und Düsseldorf, verfügt Korschenbroich über eine günstige Verkehrsanbindung sowie eine Vielzahl von Sport- und Freizeiteinrichtungen. Weiterführende Schulen sind mit Haupt- und Realschule sowie Gymnasium im Stadtgebiet vorhanden.
Bei der Stadt Korschenbroich ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Beigeordneten als Kämmerin/Kämmerer (w/m/d) für den Fachbereich 2 „Bürgerservice und Finanzen“ zu besetzen. Die/der Beigeordnete ist die/der ständige allgemeine Vertreter/-in des Bürgermeisters. Die Berufung erfolgt als Wahlbeamtin/Wahlbeamter für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 / B2 LBesG NRW. Neben der Besoldung wird eine Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung des Landes NRW gewährt.
Dem Geschäftsbereich sind aktuell die Ämter „20 Finanzen und Steuern“, „32 Einwohner und Ordnung“, „40 Bildung, Jugend und Sport“ und „50 Soziales und Demografie, inkl. Standesamt“ sowie die Stabstelle „Finanz- und Investitionscontrolling“ zugeordnet. Sie verantworten in diesem Fachbereich rd. 300 Mitarbeitende. Eine Änderung des Geschäftsbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Die Bewerber/-innen müssen die Befähigung zum Richteramt (2. juristisches Staatsexamen) oder für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst besitzen und eine ausreichende fachliche Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Umfassende Erfahrungen im kommunalen Finanzmanagement und Erfahrungen in weiteren kommunalen Verwaltungsbereichen sowie Führungserfahrung sollten nachgewiesen werden.
Gesucht wird eine überdurchschnittlich engagierte, entscheidungsfreudige und teamorientierte Persönlichkeit, die es versteht, die Stadt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Mitarbeitenden sowie den Bürgerinnen und Bürgern wirtschaftlich und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Des Weiteren werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Eine persönliche Vorstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ist für die Sitzung des Hauptausschusses am 14. Juli 2026 geplant.
HABEN SIE NOCH FRAGEN? Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Marc Venten (02161/613-101) gerne zur Verfügung.
Interessiert? Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen etc.) reichen Sie bitte bis zum 8. Juli 2026 über das Bewerbungsportal Website ein.
Beigeordnete/-r als Kämmerin/Kämmerer (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Korschenbroich
Die Stadt Korschenbroich bietet als Arbeitgeberin ein engagiertes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, aktiv an der Weiterentwicklung der Gemeinde mitzuwirken. Mit einer attraktiven Vergütung nach Besoldungsgruppe A16/B2 LBesG NRW und einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten in der reizvollen Umgebung, fördert die Stadt zudem die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien sowie den Bürgerinnen und Bürgern.
