Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und unterstütze den Sport in Krefeld durch innovative Projekte.
- Unternehmen: Die Stadt Krefeld bietet vielfältige Bewegungsräume für alle Altersgruppen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Weitere Informationen: Engagierte und diverse Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sportlandschaft in Krefeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein relevanter Hochschulabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Krefeld bietet ihren rund 234.000 Einwohnenden vielseitige und abwechslungsreiche Bewegungsräume für Jung und Alt.
Zu den Aufgaben des Fachbereichs Sport und Sportförderung gehören der Betrieb von fünf Bädern, zwei Eishallen, 17Bezirkssportanlagen und 75 Sporthallen.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Instandhaltung der Sportstätteninfrastruktur, in Kombination mit der Schaffung attraktiver Bewegungsangebote für ein breites Nutzendenspektrum.
Der Standort des Fachbereichs Sport und Sportförderung befindet sich auf der St.
Anton Str. 56 in 47798 Krefeld.
Wenn Sie die Krefelder Bürger/innen, Vereine und Sportlerschaft bei ihrer Leidenschaftunterstützen sowie den Sport in der Stadt Krefeld voranbringen möchten und Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuenwir uns über Ihre Online-Bewerbung!
- Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität/TH)) der Fachrichtungen Public Management, Sportmanagement/Sportökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- und in allen Fällen eine nachgewiesene mehrjährige berufliche Führungserfahrung
- Darüber hinaus wünschenswert
- Berufserfahrung im Aufgabenbereich, idealerweise in einem kommunalen Umfeld
- Absolvierte Fort- oder Weiterbildungen zu den Themenbereichen Personalführung, Betriebswirtschaft und/oder Qualitätsmanagement
- Gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Arbeits- und Personalrecht sowie im kommunalen Haushalts- u. Rechnungswesen
- Erfahrungen im Bereich Controlling und strategische Planung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Leitungskompetenz
- Außerordentliches Engagement sowie hohe Resilienz
- Ein Gespür für Bedarfe der Allgemeinheit und die Fähigkeit, die Perspektive zuwechseln
- Hohe Organisations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
- Ein sicheres Auftreten in politischen Gremien und gegenüber internen sowie externen Partnerinnen/Partnern
- Führerschein der Klasse B*
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Verwaltung
- Stellvertretung der Fachbereichsleitung
- Verantwortliche Gestaltung des Organisations- und Personalmanagements
- Steuerung des Finanzmanagements und Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Fachbereichscontrolling
- Strukturierung und Gestaltung der Sportförderung
- Fachliche Koordination und organisatorische Begleitung der Kursplanung
- Verantwortung für das Ausschuss- und Vorlagenwesen einschl. Gremienarbeit
- Rechtl. Prüfung und Begleitung von Vergabe- und Vertragsangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Verwaltungs- und Vergabeprozesse
- Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement
- Mitarbeitendenevents
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen& Dienstfahrkarten
- Leistungs Orientierte Bezahlung
- In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zuverschiedenen Standorten notwendig.
Hierzu bietet die Arbeitgeberin verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf.
Dienst-KFZ).
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Sport und Sportförderung, Herr Oliver Klostermann (Tel. 02151/86-3400) zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken undbegrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung undgeschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen.
Frauen sind deshalb ausdrücklichangesprochen, sich zu bewerben.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung, stellvertr. Fachbereichsleitung Sport- und Sportförderung Arbeitgeber: Stadt Krefeld
Die Stadtverwaltung Krefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Chancengleichheit fördert die Stadt Krefeld aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung, stellvertr. Fachbereichsleitung Sport- und Sportförderung erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Stadt Krefeld
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadt Krefeld zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Stadt Krefeld verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung, stellvertr. Fachbereichsleitung Sport- und Sportförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Stadt Krefeld solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Stadt Krefeld passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Krefeld vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Stadt Krefeld wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Stadt Krefeld in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Stadt Krefeld zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
