Abteilungsleitung (m/w/d) Zentralbereich und Unterhaltsheranziehung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert!

Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Fachbereich Soziales und Senioren eine Abteilungsleitung (m/w/d) Zentralbereich und Unterhaltsheranziehung.

Die Abteilung der zu besetzenden Stelle besteht aus den Sachgebieten: Sozialplanung, IT/Digitalisierung und allgemeine Verwaltung, Widerspruchsstelle und Innenrevision sowie Unterhaltsangelegenheiten und umfasst rund 52 Mitarbeitende. Als Fachbereich Soziales und Senioren befinden wir uns aktuell im Wandel - wir verstehen uns als Partner für soziale Teilhabe und gesellschaftlichen Zusammenhalt und haben uns mit dem Fokus auf unsere Bürgerinnen und Bürger in einen strategischen Veränderungsprozess begeben.

Zur Vervollständigung unseres Führungsteams suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Freude und Erfahrung in einer gestaltenden Rolle hat und in dieser dazu beitragen kann, die neue Ausrichtung des Fachbereichs mit zu entwickeln und organisatorisch in die Wirklichkeit umzusetzen. Wenn Sie die spannende Tätigkeit begeistert und Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität)) in den Bereichen Verwaltungs- (Public Administration), Rechts- oder Sozialwissenschaften sowie Betriebswirtschaft oder Soziologie
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit inhaltlichen Schwerpunkten, die dem heterogenen Aufgabenfeld der Fachabteilung entsprechen
• Vertiefte Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement und Erfahrungen in der Steuerung und Leitung von Changeprozessen
• Konzeptionelles, strategisches und gestalterisches Denken sowie ausgeprägte soziale, Kommunikations-, Kooperations- und Führungskompetenzen
• Erfahrungen mit der Umsetzung/Einführung von Digitalisierungsprozessen als Gelingensfaktor für eine Modernisierung und Transformation der Sozialverwaltung
• Sie verfügen über die notwendige Resilienz gegenüber Arbeits- und Zeitdruck und verstehen komplexe Problemstellungen als Herausforderungen und Chancen; gleichzeitig arbeiten Sie team- und lösungsorientiert

Ihre Aufgaben

• Leitung, Führung sowie übergeordnete fachdienstliche Überwachung, Koordination und konzeptionell-strategische Ausrichtung der Abteilung Zentralbereich mit den Sachgebieten "Sozialplanung, IT/Digitalisierung und allgemeine Verwaltung (inkl. Finanzen)", "Widerspruchsstelle und Innenrevision" sowie "Unterhaltsangelegenheiten"
• Vorbereitung und Durchführung von Organisationsangelegenheiten der Sozialverwaltung, z.B. Fertigung von Vorlagen für den Verwaltungsvorstand sowie für die Ausschüsse und den Rat, Kennzahlenermittlung, Bewirtschaftung des Stellenplans, Finanz-/Budgetüberwachung etc.
• Verantwortliche Durchführung sämtlicher personalwirtschaftlicher Maßnahmen des Fachbereiches Soziales und Senioren
• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von strategischen Zielen zur stetigen Weiterentwicklung der Arbeit des Fachbereichs Senioren und Wohnen im Rahmen der übergreifenden und bündelnden Funktion der Abteilung
• Erledigung von Sonderaufgaben nach Weisung für die Geschäfts- bzw. Fachbereichsleitung
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit externen Stakeholdern, z.B. Trägern/Trägerinnen der freien Wohlfahrtspflege, Firmen, Kirchen etc.

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/ Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/ Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Soziales und Senioren, Frau Anke Müller (Tel. 02151/86-2900) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.