Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Migration und Integration mit strategischer Planung und Umsetzung.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Krefeld, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration und Migration in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium im öffentlichen Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als fachlich versierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung (m/w/d) Migration und Integration mit dem Fokus auf der Fortführung und zukunftsfähigen Weiterentwicklung des Fachbereiches in den Themenfeldern der Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten, der Betreuung und Versorgung von schutzsuchenden Menschen sowie der Integration aus einer Hand mit der Ausrichtung auf eine Willkommens-/Dienstleistungsbehörde.
- Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und mindestens im Statusamt A 15 LBes G befindlich oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität)) im Bereich Öffentliches Management (Master of Public Management/Administration)
- und zusätzlich eine einschlägige nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung in den Themenfeldern der Migration und Integration
- Darüber hinaus wünschenswert
- Fundierte Fachexpertise sowie ausgewiesene Praxiserfahrung im Themenfeld der Migration und Integration
- Umfangreiche Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen in den entsprechenden Rechtsgebieten
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sowie hohe Kommunikationskompetenz mit sicherem Auftreten (intern wie extern)
- Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und großes Engagement
- Die Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken
- Eine hohe interkulturelle und Diversity-Kompetenz
- Ihre Aufgaben
- Verantwortliche fach- und dienstaufsichtliche Leitung des Fachbereiches Migration und Integration (ca. 264 Mitarbeitende) und verwaltungsinterne sowie externe Vertretung der Organisationseinheit in lokalen bzw. überregionalen Zusammenhängen
- Strategische Planung, Konzeption, Koordinierung, Steuerung und Umsetzung der durch den Fachbereich wahrzunehmenden Aufgaben
- Entscheidungshoheit in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten des Fachbereiches im Rahmen bestehender Befugnisse
- Organisations- und Finanzverantwortung für den Fachbereich Migration und Integration im Rahmen bestehender Befugnisse
- Aufbau, Pflege und Koordination von Netzwerken im Migrations- und Integrationsmanagement
- Beratung sowie Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung und des Verwaltungsvorstandes u. a. bei der Vorbereitung der Vorlagen zur Beschlussfassung in den politischen Gremien der Stadt Krefeld
- Überführung des heterogenen Aufgabenportfolios des Fachbereiches in digitale Prozesse
- Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung / Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback / Ideenmanagement
- Mitarbeitendevents
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereiches Bildung, Jugend, Sport, Migration und Integration, Herr Markus Schön (Tel. 02151/86-1040) zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken undbegrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung undgeschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen.
Frauen sind deshalb ausdrücklichangesprochen, sich zu bewerben.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung (m/w/d) Migration und Integration Arbeitgeber: Stadt Krefeld
Die Stadtverwaltung Krefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Chancengleichheit fördert die Stadt Krefeld aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) Migration und Integration erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Krefeld
Wenn du auf der Website von Stadt Krefeld stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Migration und Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Krefeld erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Krefeld vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
