Gesundheitsingenieur/in (m/w/d)

Gesundheitsingenieur/in (m/w/d)

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Kennziffer E - 213/25/53 I Beginn 01. Februar 2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 11 TVöD I Bewerbungsfrist: 30. November 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Gesundheitsingenieur/in (m/w/d) für den Fachbereich Gesundheit, Gartenstr. 32, 47798 Krefeld. Der Einsatz erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Bereich des Infektions- und Gesundheitsschutzes / Umwelthygiene.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Umwelt- und Hygienetechnik, im Sicherheitsingenieurwesen alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich des Gesundheitswesens oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und gute Kenntnisse der Verfahrenstechnik der Wassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung sowie der relevanten allgemein anerkannten Regeln der Technik

Darüber hinaus wünschenswert

• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheitsingenieur/in im öffentlichen Gesundheitswesen (vorzugsweise im Gesundheitsamt)
• gute Kenntnisse zu DIN-Normen, Empfehlungen des Umweltbundesamtes (UBA) und weitere Regelwerke sind wünschenswert. Das Engagement, sich diese ggf. bei Antritt der Stelle anzueignen, wird vorausgesetzt.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung und im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu verrichten (Bereitschaftsdienst)
• selbstständige Arbeitsweise, innovatives und strategisches Denken sowie Überzeugungskraft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Anwendungskenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office) und die Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren (Micropro, etc.) einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen eine entsprechende Wegstreckenentschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Trinkwasserverordnung (TrinkwV), insbesondere Überwachungstätigkeiten auf Grundlage der Verordnung und dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)
• Stellungnahmen zu gesundheitlich relevanten Projekten und Vorhaben insbesondere im Planungsrecht, Baurecht, Wasserrecht sowie Bundesimmissionsschutzrecht
• Gesundheitsgefährdungsbeurteilung und Risikoabschätzung sowie Festlegung von Interventionsmaßnahmen im Zuge von Störfällen
• hygienische und technische Überwachung von Schwimmbädern, Trinkwasserversorgungsanlagen und EU-Badegewässern sowie raumlufttechnischen Anlagen u. a. in medizinischen Einrichtungen
• Mitwirkung bei Maßnahmen nach der 42. Bundesimmissionsschutzverordnung (BIm-SchV)

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (Stellenabhängig)
• flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad
• AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Fachbereichs Gesundheit Herr Markus Pastors (Tel. 02151/86-3580) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.